作者azukitw (◎ ω ◎)
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标题Fw: [新闻] 正职取代派遣 凝聚向心力
时间Sun Oct 28 13:47:51 2012
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作者: jay0207 (黑白卡拉波斯猫) 看板: Gossiping
标题: [新闻] 正职取代派遣 凝聚向心力
时间: Sun Oct 28 12:00:18 2012
正职取代派遣 凝聚向心力
2012年10月28日
台积电1993年成立的啦啦队，队员从辣妹变成妈妈级，但都仍在台积电工作。
资深美少女图
http://twimg.edgesuite.net//images/twapple/640pix/20121028/LN01/LN01_003.jpg
台积电25周年运动会上，年资1到25年的员工，一字排开将手中圣火接续传递，
代表公司文化与精神传承，会场中还有一组1993年成立的第一届啦啦队，20年了，
队员从年轻辣妹变成资深妈妈级员工，在员工流动率大的科技业中难得一见，
这也是董事长张忠谋落实「员工是最重要的资产」信念，让台积电业绩表现突出的原因。
超时工作检讨主管
张忠谋曾说：「工作只是人生一部分，不应超时工作，
最理想工作时间每周不超过50小时。」他还在内部推动「808」专案，
就是8成员工每天晚上8时以前下班，只要哪个厂区超时工作太多，
他就要求主管检讨哪里出问题。
正当企业大量使用派遣人力时，张忠谋为凝聚员工向心力，则用正职员工取代派遣人力，
2010年一次增加2400名正职人员，并优先让派遣员工转任正职，
落实台积电「员工是最重要的资产」信念。
相较於张忠谋，某科技厂老板在公司营运上轨道後，开始重金蒐集古董与名画，
却吝於提供员工良好工作环境与福利，最近公司营运不佳，
该老板继续去拍卖会场买古董名画，不顾员工苦哈哈。
王品每月分红激励
但也有像张忠谋这样重视员工的老板，王品集团董事长戴胜益对待员工态度也受员工喜爱
，除每月分红激励员工，最近还统计消费者打客服电话赞美员工的情况，若员工获得很多
赞美还能领奖状，让他们工作起来都非常认真。记者吴秀桦、张嘉伶
http://www.appledaily.com.tw/appledaily/article/headline/20121028/34603991
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本文作者为专职好人卡收集兼去死团团员
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◆ From: 220.137.67.1
1F：→ fakgodskings:干 资深美少女图就不用附图了 谢谢 10/28 12:00
2F：推 yTim5566:资深美少女... 10/28 12:01
3F：嘘 k382214:台积电欧八桑都会欺负人 10/28 12:01
4F：→ vickyshan:推推~~~惯老板们要学习阿 10/28 12:01
5F：推 XYH:我有点後悔点图了..... 10/28 12:01
6F：推 qazse000:推 10/28 12:02
7F：推 XDXDDDDDDDDD: 10/28 12:02
8F：推 mikejr:这麽老还要穿这种的 好辛酸...QQ 10/28 12:02
9F：→ kros:八点下班...那晚餐要几点吃？ 10/28 12:03
10F：推 boni:晶圆厂厂区一定会有餐厅 10/28 12:05
11F：→ Mikli:资深美少女我可以 10/28 12:05
12F：推 mquare:超时工作!真的就要问到底是哪里出问题 10/28 12:08
13F：→ hongtm:现在科技业好像只有台GG比较好而已了 10/28 12:11
14F：推 gn02239542:======相较於某科技业老板====== 指的是谁啊？ 10/28 12:11
15F：推 LucAngel:超时工作太多要写报告，所以现在都不报加班直接加了 lol 10/28 12:11
16F：推 dragoni:全台湾只有这两间能说嘴 干是怎样？ 10/28 12:12
17F：推 Andy5566:难怪大家抢破头也想进入台积电，台湾罕见有良心企业 10/28 12:16
18F：→ egnaro123:啊~~~~~~~~~ 10/28 12:19
19F：推 shiz:曹兴诚、郭台铭表示： 10/28 12:21
20F：推 bawnobody:8成员工八点回家, 2成员工付负责做完 10/28 12:55
21F：推 cloning:应该是8成员工不可报8点後 加班 每周只能报10小时加班费 10/28 13:03
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※ 转录者: azukitw (1.173.169.183), 时间: 10/28/2012 13:47:51