劳保老年给付 研议改终身制 时间：2012/10/13 09:51 　　台湾劳保基金出现破产危机，劳委会表示，解决方法除逐年提高劳保 费率外，老年给付的计算公式从现行最後5年平均薪资改为「终身制」等， 都在研议中，劳委会下周将向行政院提出建议案。 　　劳保局官员指出，提高劳保费率和调降所得替代率是最快的方法，但 若目前给付公式不改，劳保未来仍将大失血。官员举例，目前退休金的给 付计算公式，「平均月投保薪资」采最高60个月的平均月薪，有学者建议 改成「终身制」，也就是投保人整个工作生涯的投保薪资的平均值来计算 ，不仅较公平，也就不会产生漏洞。 　　官员表示，现制让投保人「缴得少、拿得多」，甚至发生投保人钻漏 洞A劳保情况。例如，投保人工作生涯大部分年度是以「高薪低报」投保金 额节省保费，等到快退休，再调高到原本的投保薪资，以「换取」较高的 退休金，这也是造成劳保财务黑洞的原因之一。 　　劳委会主委潘世伟说，「劳保是社会保险，不是社会福利」，不管是从 短期的逐年提高劳保费率，或追缴保费、财务控管，或研议所得替代率从1. 55%，「循序渐进」降低至1.3%，劳委会仍在研究采取对民众影响较低的调 整方案。 原文连结：http://news.rti.org.tw/index_newsContent.aspx?nid=383313&id=2&id2=1 --

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