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※ [本文转录自 Gossiping 看板 #1GT_d3Jf ] 作者: malemow (adios) 看板: Gossiping 标题: Re: [问卦] 为什麽Samsung会如此强大呢? 时间: Fri Oct 12 19:06:40 2012 ※ 引述《pttjumpdog (ptt跳狗)》之铭言: : 汪呜~~ : 乡民最讨厌韩国了 : 整天骂他们是狗 : 但是有些产品的确还蛮好用的 : 刚刚看见一张图 : http://ppt.cc/Czv5 : 有没有101已经被狗国攻下来的八卦? : 101不爱用国货了吗? : んTし不是要我们走着瞧吗? : 现在反而是让狗儿在101高空上瞧着我们 : 难到我们要屈膝於狗下吗? 小弟是键盘三星专家 关於三星 小弟也有些研究 其实韩国走的才是正确的产业发展道路 提高普遍的员工薪资 (印象中韩国的平均薪资水准约七万 台湾约四万) 让人民有钱 国内的厂商才有发展品牌的温床 一旦通过国内市场的试炼 养成品牌 再将这些高度发展的品牌推广到国外去 那如果品牌发展的不好呢 那就是韩奸走狗卖国贼 商社内担当的那一派系 会被斗倒 失势 有强大的内部凝聚力 也有强大的内部淘汰力 在韩国生活压力很大 很大的来源在於每个人都虎视眈眈的看着你 就这样不停的正向循环下 品牌做得越来越好 员工的薪水也越来越高 人民消费得起 品牌持续茁壮 又高度的发展和蒐集了大量的使用者经验 最後就会越来越强 台湾的企业家不重视本国市场 拿次等货塘塞给国内市场 用低薪 让人民消费不起国内品牌 越来越无向心力 越来越压榨 使用者经验薄弱 品牌内涵和文化浅碟 一遇到风浪就GG 毫无应对能力 所有的品牌发展都是要累积大量的使用者经验 再针对这些经验加以改善 找出total solution 发展出独特的品牌利基 倘若让国内的民众都消费得起 品牌就会越来越强大 假如浅碟的只针对外销市场 欠缺使用者经验累积 这是很危险的发展策略 时间一久 就被拉开了 所以 所得分配的公平性 提高人民薪资水准 才有机会发展出强大的品牌 科科 --



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◆ From: 180.176.5.12
1F:推 ILOVEWAVE:颗颗 10/12 19:07
2F:→ kminer:如果竹科是一家公司你觉得谁强大 10/12 19:07
3F:推 pttjumpdog:嘻嘻 10/12 19:08
4F:推 Joey818:若台湾薪资水准有七万 人均不会只比台湾高一点 10/12 19:11
5F:→ Joey818: 韩国 10/12 19:11
6F:推 roea68roea68:就是有 楼上可以去看看GDP20000以上国家薪资状况 10/12 19:11
7F:→ roea68roea68:台湾算是非常特例 钱都到.... 10/12 19:12
8F:推 sai1268:竹科是一家公司那一定一直起内哄~台湾最缺乏整合能力 10/12 19:13
9F:→ excia:台湾人习惯贫富不均了 10/12 19:13
10F:→ sai1268:每个都想出头当老大~斗来斗去 10/12 19:13
11F:→ asdfg567:韩国三星应该就是斗的比台湾厉害下的结果吧 10/12 19:35
12F:→ asdfg567:还是强迫中奖? 10/12 19:35
13F:推 jackloutter:XDD 10/12 19:40
14F:→ tonyselina:通篇胡扯....... 10/12 19:49
15F:推 gottsuan:四五年前韩国大学毕业生起薪就有台币六万了 10/12 20:17
16F:→ gottsuan:现在七万还蛮合理的啊 10/12 20:18
17F:推 Imhuang:一般来说 平均薪资水准在一个健全的国家 会略高於国民所得 10/12 21:37
18F:→ Imhuang:早期的台湾也曾有过这种时代 现在约只有90% 10/12 21:38
19F:→ Imhuang:美国目前跟台湾都是低於 日本约略相当 10/12 21:41
20F:推 Oslo:这篇观点是对的 10/12 23:13
21F:推 flybow:有人看不懂就说胡扯,不发言还不会让人家知道自己的程度xd 10/12 23:54



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※ 转录者: Oslo (1.160.247.83), 时间: 10/13/2012 20:47:40
22F:推 atzkgb:很高兴我的独特观点,有人引用,希望能够成为主流意见 10/13 20:53







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