作者crashofu (如何成为搞笑艺人)
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标题[新闻] 工作压力大 首宗自杀获职灾给付
时间Sat Oct 13 13:25:12 2012
工作压力大 首宗自杀获职灾给付
2012-10-13 01:52 中国时报 【许俊伟/台北报导】
国内出现首桩自杀职灾案例!劳委会职业疾病监定委员会日前接获
一件因自杀申请职业病监定的案件。委员会历经两次审查,最後确认自杀
是因工作压力,依执行职务所致精神疾病通过监定。雇主依法要负全责,
死者家属至少可获劳保投保薪资四十五个月的职灾死亡给付。
在台塑六轻炼油厂工作的劳工张倍逢,负责工安业务,原本去年十
月要结婚,却因六轻连连大火,最後不堪工作压力在婚前一周「以死明志
」,留下「希望公司对工安要求不能因主管权力而有所宽松」的「死谏」
後,从厂内高处平台跳楼身亡。
张倍逢当时才卅岁,还是家中独子,对工作要求很高,直说结婚隔
天就要回公司上班,没要度蜜月。死前简讯仅说「无法达到政府、公司、
工程要求,我个人对公司感到非常抱歉、我将在炼二厂以死负责」,令喜
迎终身大事的未婚妻和家属痛不欲生。
劳委会安卫处副处长陈森说,家属直指六轻害命,要求赔偿。雇主
则说如果认定是职灾就负责。随後劳保局受理家属申请职灾死亡给付,因
认定上有争议,今年六月将案子送到职业病监定委员会。
由於是国内首宗因自杀申请职业病监定案,十七名具职业医学和职
业卫生等专业委员,历经两次审查才确认是执行职务所致精神疾病。
陈森说,个案对工安要求完美,却屡遭公司冷嘲热讽,包商也不配
合,六轻甚至要他去看精神科。去年八月他特别前往医院看病,却未被诊
断出有精神问题。他说,个案自杀当天刚与主管发生争吵,加上精神科医
师也说是「适应障碍合并忧郁及自杀行为」,委员会最後确认是职灾。
案例会不会造成未来自杀职灾认定争议?劳委会强调,不见得每件
宣称工作压力自杀的案件都能通过监定,必须考量病症、罹病时序、危害
因子暴露证据和个人因素等客观标准,由专业委员把关是否与工作有因果
关系。这次还参考日本案例,必须出事四十八小时前不能有精神症状。
外界担心此案会变相鼓励劳工自杀,有「拿命换钱」的道德风险。
但劳委会指出,劳工不至於「拿命去换不一定认定成功的职灾给付」,反
而认为案件有助提高劳工职灾权益意识,以往根本没有人会将工作自杀和
职灾做连结。
原文连结:
http://news.chinatimes.com/focus/501012121/112012101300116.html
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