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医疗业,特别是医生,绝对有其特殊性,它远比其他行业来的有寡占性 因为它受政府的特别保障,保障限额,更保障高薪 既然过劳,为何不加收医科生? 既然劳逸不均,为何不制定政策,像是课医美税 让课到的税回馈给五大科,藉以保障包含广大劳工朋友在内的国人医疗品质 来促进公平正义 医美医师受政府的特别保障,却没有付出足够的社会责任 应该要好好检讨 话说回来,多元入学行之有年了,应该要把他们毕业後选科状况统计一下公布出来 看看他们是不是真有像当初推荐函、自传写的那样? 即使向现实低头,至少也该跟联考指考入学的医生相比,走五大科的比率和人数是多少? 劳工必须时时监督政府,团结起来,维护自身权益 --



※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 203.71.94.31
1F:→ niece999:应该说有供给,但需求方不愿多聘,因此现职的只能拉长工时 09/28 18:00
所以要检讨医界的资方,也就是医界大老 但是舆论炮口几无对准那里过
2F:嘘 AAAC: 09/28 21:37
3F:嘘 allnovels:那现在劳工工时过长所以更要广设大学才有更多人力? 10/01 16:06
五大科人力荒存在已久,很多偏乡连妇产科医师都没有 这样下去,以後真有重症要开刀,得要砸钱出国治病了 问题是台湾薪水族越作越穷忙,忙到病倒了,更没钱养病了 因为政府管制人数,医师向来是事求人的行业 现在人力不足,不该检讨、适度调整人数? 不该检讨医美医师利用国家的特许保障,却未尽到社会责任,所造成劳逸不均的问题? ※ 编辑: Oslo 来自: 1.160.220.165 (10/01 17:55)
4F:嘘 allnovels:你尽了你的社会责任一天工作14小时再来要求别人 10/02 14:17
你尽了吗? 事关民众权益,难道不该要求? ※ 编辑: Oslo 来自: 203.71.94.31 (10/04 12:50)
5F:嘘 AAAF: 12/12 00:35







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