http://www.cla.gov.tw/cgi-bin/Message/MM_msg_control?mode=viewnews&ts=503cc4cd :7447&theme=&layout= 近日社会各界关注之华隆、荣电劳资争议案及联福等关厂歇业劳工贷款逾期追缴案，劳委 会正竭力处理中 发布单位：新闻联络室　发布日期：2012-08-28 业务单位:劳资处 联络电话:02-8590-2866 劳委会表示，近日华隆、荣电劳资争议案及联福等关厂歇业劳工贷款 逾期追缴案，引起社会各界关注，为维护劳工最大权益，针对个案不 同情况，劳委会获报第一时间即已投入处理，不断寻求各种可能的解 决方式，至今仍持续协调处理中，由於沟通协调阶段必须考量劳资双 方脆弱且微妙之关系，不宜多所说明，使外界误会劳委会尚未尽责处 理。今特就各该案处理情形，说明如下： 该会表示，华隆股份有限公司头份厂即将遭债权银行拍卖，因该公司 劳工退休准备金不足，如拍卖停止营业後，员工的退休金、资遣费等 将请求无门，劳委会在今年4月接获工会陈情後，立刻积极协调劳资双 方进行协商。截至目前为止，劳资双方在主管机关、民意代表等多方 促成下，协商次数不下十余次，但因为劳资双方歧见过大，无法达成 协议。劳委会亦依行政院指示，在 7月16日召集相关部会研商本案的 协助事项，其中有关华隆员工生活困难部分，已透过苗栗县政府办理 急难救助中。该会指出，本案若能有效解决，关键仍在资方能展现对 劳工之爱心与最大诚意，提出更合理的解决方案，进行协商。劳委会 仍然会持续督促并协同苗栗县政府协调劳资双方，早日解决劳资争议。 至於荣电股份有限公司因履约争议致财务周转不灵，在银行团不同意 所提出的纾困计画下，无力支付员工工资，并使营运陷入困境一案。 该公司截至目前为止，已积欠员工逾4个月工资（101年4月至7月）； 主管机关台北市政府已依法裁处该公司未给付工资部份。如该公司财 务问题无法获得解决，进而歇业时，在该公司劳工退休准备金不足情 形下，也可能衍生无力负担资遣费及退休金情形，荣电公司主要股东 退辅会正专案研处。劳委会也已多次联系台北市政府积极处理中。 劳委会强调，依据大量解雇劳工保护法规定，对於积欠劳工的工资、 资遣费及退休金达一定金额，经主管机关限期清偿，届期仍未清偿者 ，主管机关得提报劳委会，函请相关单位禁止事业单位代表人及实际 负责人出国，以确保劳工权益。 民国85、86年间发生的联福制衣劳资争议案件及其他重大关厂案件 ，於劳委会及地方主管机关多次协调下，每因资方缺乏诚意，无法履 行承诺，致劳工拿不到工资、退休金及资遣费，劳工生活陷於困苦； 当时劳委会为协助关厂歇业失业劳工，特别订定「关厂歇业失业劳工 促进就业贷款实施要点」以为因应。贷款实施以来总计放贷人数为1 千余人，截至目前，已有近5百位贷款户还清贷款。但在还款期限到 期并由劳委会不断透过电话或催告函催收後，仍有部分贷款劳工没有 依约还款，截至目前贷款户逾期本金达新台币2亿3千万余元、逾期应 收利息8千万余元。 针对联福制衣等劳工提出劳委会应依法暂时停止民事诉讼程序之诉求 ，劳委会表示，日前该会与贷款劳工代表签订之协商协议中，就有关 依法暂时停止民事诉讼程序之部分，劳委会已请律师依民事诉讼法第 189条规定，在诉讼程序中与逾期贷款劳工（债务人）进行合意停止 诉讼程序。该会进一步表示，为善尽保障债权的良善管理人之责，故 仍须以督促程序向法院声请对逾期贷款劳工发支付命令，债务人在接 获支付命令於合法期间提出异议後，则可依民事诉讼法规定进行合意 停止诉讼程序，此做法跟劳委会与贷款劳工代表订的协议决议事项， 针对关厂歇业贷款劳工依法暂时停止民事诉讼程序并未有违背。 另今日某媒体刊载王浩先生「王如玄主委 你在哪里」之投书，劳委 会表示，《工运春秋》一书是委托专家撰写，藉由撰写者的专业及看 法，并参考当时相关报导及各方观点整理而来，并不代表官方（政府） 处理之依据；该书第217-218页也记载，当时联福公司董事长李明雄 虽曾表示，愿意由公司代为清偿，劳委会也经过种种努力，後因担保 品价值问题及负责人逃避海外等种种因素，最终仍以员工个别申请促 进就业贷款处理。劳委会强调，针对联福制衣等劳工之诉求，该会将 以最大诚意与劳工协调相关之法律程序，期待顺利解决相关争议。 --

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