作者azukitw (◎ ω ◎)
看板Employee
标题[新闻] 请产假被解雇 老板挨罚
时间Tue Jun 12 15:42:36 2012
【联合报╱记者吴曼宁/台北报导】
2012.06.12 03:11 am
台北市发生2起怀孕歧视案件,都是员工请产假期间,雇主追溯往事「翻旧帐」,以怀孕
期间表现不佳,或工作能力下降为由解雇,双双遭劳工局开罚3万5000元。
两家违法业者都是小公司,其中一家仅聘用一名职员,作为老板秘书处理事务。该秘书到
职数月怀孕,请产假至第三周时,雇主检视就职以来的表现,认为表现不是很好,以「考
量个人因素」为由解聘。
另一家公司则是旅游用品店,员工数5人,一名店员任职不到一年怀孕。请产假期间,雇
主告知怀孕後曾开错三联票,业绩也下滑,恐无法胜任工作,告知不用来上班了。2名女
员工认为雇主「差别待遇」,投诉市府遭性别歧视。
性别工作平等会认为,2家雇主在员工请产假期间,检视先前工作表现,并以不适任为由
直接资遣,对不适任事务没有先行告诫、辅导,且无法提出「不适任」的合理举证,评议
成立怀孕歧视。
由於雇主违法性别工作平等法,可裁罚10至50万元。劳工局考量雇主为小型公司,也不具
知名度,最後酌减罚锾三分之一,开罚3万5000元。
市府劳工局专员叶建能指出,怀孕期间的在职员工,体力上可能无法和一般劳工相比;雇
主须考量性别工作平等法「性别保护」精神,给予指导、改善机会,或调派较轻松工作。
叶建能表示,员工若表现不佳,依法应先给予合理改善期间,若仍然无法改善,才可终止
劳动契约。
全文网址: 请产假被解雇 老板挨罚 | 职场观测 | 生活天气 | 联合新闻网
http://udn.com/NEWS/LIFE/LIF6/7153400.shtml#ixzz1xYxETpPx
Power By udn.com
--
※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 111.255.21.188
1F:推 chargo:"考量雇主为小型公司" 政府真贴心 06/12 18:52
2F:推 zenk0113:不多罚重一点 谁怕阿 06/12 20:24
3F:推 sampsonhugh:可请楼上写信给劳委会建议 06/12 20:55