※ 引述《blacknate (Nate)》之铭言： : ※ 引述《ppthong (ppthong)》之铭言： : : 公司已经持续半年以上都有延迟发薪水的问题， : : 月初要发的钱常拖到20几号以後，都不通知...要自己刷簿子去问才说... : : 而且公司其实很小，平常都会碰到或通到电话， : : 连简单的告知都不给，感觉很差。 : : 因为有看到类似新闻说可以请劳工局寄发存证信函给公司， : : 拿欠薪之类的证明，且可要求公司开非自愿离职及资遣费。 : 依劳动基准法第14条第1项第6款 : 「六、雇主违反劳动契约或劳工法令，致有损害劳工权益之虞者。」 : 主张公司未依劳动契约，定期给付薪资 : 故请求非自愿性离职，并请公司给付资遣费 : : 想请问一下相关的流程该怎样跑？中间会不会跑到协商这部分？ : 形式上可以先写存证信函，等候公司回应，不过通常公司不会照做 : 你就得去申请劳资争议调解 : 其实可以直接找劳工局申请调解，叙明理由到劳工局去谈 : 记得如果你在人口较多的县市 : 尽量不要选「我同意案件委外处理」等类似选项 : 要坚持由劳工局人员处理（时间会稍微久些） : 虽然委外比较快速，但运气就变得很重要.. : 另外，劳工局并不能强制要求公司发薪水 : 只是有裁罚权责，可以要求公司发就不罚 : 如果真的还是不发薪水，必须走民事诉讼 : : 感激不尽！ : : PS.积欠薪水有规到到达什麽标准或多少时间才可搞这个东西吗？ : : 想确认一下... : : PS2.非自愿离职我是否可以候补，也就是先填离职，待真的离职後再拿到非自愿 : : 还是说我一开始就要拿非自愿离职，即使我已经先离开了， : : 离职单完全不用填写？ : 如果填写离职单，事由是自行离职的状况 : 就不符非自愿性离职 都贴过来比较好回@_@ 推 ppthong:谢谢！另外想问存证信函的部分是劳工局会代写还是都要自己 05/27 07:12 → ppthong:处理？ 05/27 07:12 推 ppthong:所以公司发的一般的离职单完全都不要去填写就对了？ 05/27 07:14 → ppthong:等到非自愿下来再写对吗？ 05/27 07:15 推 ppthong:所以我只要主张14条1项6款，雇主就应该主动给非自愿还有 05/27 07:20 → ppthong:资遣费对吗？(也就是照一切理想的状况来说...) 05/27 07:21 我看了一下劳基法14条1项6款， 後面写：劳工依前项第一款，第六款规定终止契约者， 应自知悉其情形之日起，三十日内为之。 这两句的意思是？劳工30日内要做的是？谢谢！ --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 111.250.210.102 ※ 编辑: ppthong 来自: 111.250.210.102 (05/27 07:31)