前几天讨论到工会看法，趁这两天空档，上网抓些资料， 关於「直辖市政府补助工会经费」。 这是政府公开资讯，所以拿来讨论不触法， 我一直想用实际数字讨论「工会主管机关」的心态。 这次只撷取台北市、新北市、高雄市， 台中市因为档案是PDF档，小弟懒得转档统计 (>.<) 台南市则是因为小弟觉得不足以讨论....... 资料来源：各直辖市政府主计处 3月底公布之「政府补(捐)助民间团体经费明细表」 台北市主计处 http://www.dbas.taipei.gov.tw/lp.asp?ctNode=31630&CtUnit= 4290&BaseDSD=7&mp=120001 新北市主计处 http://www.bas.ntpc.gov.tw/_file/1528/SG/45884/D.html 高雄市主计处 http://dbaskmg.kcg.gov.tw/business0.php 工作计画科目名称：劳工组织劳资关系 (台北市劳工局) 劳工教育推广与辅导 (台北市劳工局劳工教育中心) 劳资关系与福利-劳工组织-奖补助费 (新北市劳工局) 辅导工会组织 (高雄市劳工局) 统计期间：100年1月~12月 金额单位：千元 -------------------------------------------------------------------------- │ │ 市级总工会 产业工会 职业工会 企业工会 非工会 │ -------------------------------------------------------------------------- │台北市 │ 补助金额 1305 322 11848 0 890 │ │ │ 团体数量 2 4 25 0 8 │ -------------------------------------------------------------------------- │新北市 │ 补助金额 1774 72 3171 338 0 │ │ │ 团体数量 7 3 142 6 0 │ -------------------------------------------------------------------------- │高雄市 │ 补助金额 17288 1489 6399 300 120 │ │ │ 团体数量 11 35 175 8 2 │ -------------------------------------------------------------------------- 上面表格的重点在於 -- 工会主管机关对於「职业工会」的立场：「雨露均沾」 也就是采取「不淘汰」立场。 以新北市为例，「平均来看」，142个职业工会，「每1个」工会拿到「2万2千元」补助。 以高雄市为例，「平均来看」，175个职业工会，「每1个」工会拿到「3万7千元」补助。 而台北市以数字来看，似乎「每1个」职业工会拿到「47万7千元」补助。 实际上，细看补助对象与用途，发现某职业工会承办「职业技能国际竞赛活动」， 拿到超高额补助款「1124万9千元」。 因此扣掉该补助款与该工会， 「平均来看」，24个职业工会，「每1个」工会拿到「2万5千元」补助。 这三个地方政府似乎很有默契，职业工会平均补助款不会相差太多。 但「蝇头小利」要做何用？ 职业工会的功能，是不是只剩下「为会员代投保劳健保」、「举办康乐活动」、 「宣导法令」、「提报模范劳工」、「运用会员福利金及年费作为奖学金、婚丧补助」 .........？ 职业工会在劳工运动、劳资争议处理、团体协约订定过程中，扮演什麽角色？ 而工会会员代表、(常务)理事、理事长、监事在上述过程中，其功能是？ 职业工会，在争议权、协商权，功能微乎其微； 在团结权，美其名，但无其实质功能。 (个人愚见，劳动三权的希望在总工会、「新的」产业工会、企业工会) 既然这样，为何还不淘汰「劣质的」职业工会？ 因为工会主管机关没有设定「工会退场机制」！！ 大学评比考核不通过者，已经可以藉由整并而退场。 个人愚见，工会应有「评比考核」，才能汰弱留强。 工会组织发展越强大，劳动三权越有希望！ 反观，资方团体「全国工业总会」每年的白皮书，要求政府有所作为， (可怕的是，政府各部门对此白皮书「逐条回应」) 其内容不外乎牺牲更多劳工权益，获取更多企业获利。 以上，关於「工会退场机制」，欢迎各位先进前辈一起讨论。 --

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