以下失能年金仅供参考，实际金额仍以劳保局核发为准。 另外，民事损赔金额，仅供你向律师讨论之用， 每位律师见解不同，金额亦会有差异。 本案民事损赔因牵涉到平均余年之认定，照情况看来，全案可能会打很久， 从起诉到三审定谳，可能须要2~8年(实际情况仍须视对造有无提起上诉)。 1.失能年金 4000元 假设1：88.7.1之前未曾工作，未曾参加劳保 假设2：无《劳保条例》54条之2 加发眷属补助之条件 先把劳保年资简化如下 公司投保期间：6年8月14天 (94.3.1 ~ 100.11.15) 工会投保期间：0年0月 0天 (94.1.3 ~ 94. 2.28) → 违法，年资不予承认 公司未保期间：5年8月 0天 (88.7.1 ~ 94. 2.28) 劳保年资 ：6年8月14天 => 6又9/12年 平均月投保薪资 ：21150元 (计算如右 [(22800*24 + 21000*17 + 19200*19)/60] ) 公式计算额 ： 2213元 (计算如右 21150 * 1.55% * (6又9/12) ) 法定最低额 ： 4000元 因公式计算额低於法定最低额，故取为 4000元。 另外，医生说法有误， 第一等级失能(失能给付标准第三条附表 失能项目2-1) 神经失能之审定原则：须经治疗6个月以上，始得认定； 如经手术，须最後一次手术後6个月以上，始得认定。 令尊已於100.5.2二度中风，以当日为治疗起算日， 则100.11.3起即可申请失能年金。 2.关於自请退休 (100.4.5更正)： 以下为法院实务看法，均认为在符合自请退休之要件後，纵使遭雇主解雇， 仍可申请自愿退休。 劳工已符合自请退休之要件，而未自请退休，如遭雇主解雇， 终止劳动契约，仍应有自请退休之权利，不因雇主终止劳动契约之意思表示生效在前 而受影响。 换言之，劳工一旦符合法定退休要件而取得自请退休之权利，该权利即为「既得权利」 并不因雇主解雇而丧失其原已取得之权利，否则雇主藉故解雇已符合退休条件之劳工， 规避退休金之义务，殊非劳动基准法之立法本旨。 (最高92台上2152、高院90劳上48、台南高分院91劳上易16、台中高分院92重劳上4、 高院93劳上37、台中地院93劳诉91) 88.7.1 ~ 94.6.30 「假设」选择保留劳退旧制年资， 「假设」40000元完全符合《劳基法》第2条之工资定义 退休金为 48万元 (40000*12) ，向雇主请求。 (与第3点民事损赔给付诉讼一并提起) 94.7.1 ~ 100.11.15 向劳保局请求个人退休金专户之本金及累积投资收益。 (即刻即可请求，请上劳保局官网下载文件填写) 3.民事损赔金额 财产权损赔金额为20万3101元 因公司未於88.7.1为劳工投保劳保， 致「实际投保年资」较「应投保年资」减少了5年8个月， 且「实际投保金额」低於「应投保金额」，依《劳保条例》第72条第1项後段规定， 劳工因此所受之损失，应由投保单位依本条例规定之给付赔偿。 查《99年台湾地区简易生命表》，61岁男性平均余年虽为20.61年， 惟此为「健康」状态下之男性余年期望值，不足采用为重度植物人之余年期望值。 又查台湾省医师公会八十五年一月十日台省医一字第○○六号函称：「植物 人由於免疫能力低弱，抵抗力较差，容易遭受感染，引生并发症，故稳定 状况比一般低，生命自然比一般人容易处於危险状态」，又中华民国神经 学学会八十五年二月六日濒顺会字第○一七号函亦称：「植物人之存活， 依病人之年龄、植物人状态之时间、及引起原因不同而各有差异……如急 性脑伤若呈植物人状态，其预後较差，三年後死亡率百分之八十二，五年 後之死亡率达百分之九十五」各等语，而被上诉人因本件车祸致脑部挫伤 重度昏迷，已呈植物人状态，复为原审所认定，则其余命自较常人平均余 命为短，应毋庸疑。(见86年台上字第784号) 此判决收录於最高法院民事庭所制作具有参考价值之裁判要旨（84年8月至86年12月） 极具指标意义。 因此，建议本案采取5年作为极重度植物人之余年期望值上限(注1)。 本案当事人若追溯至88.7.1投保，则失能年金每月应为7878元(注2)， 与公司自94.3.1投保，其失能年金每月仅为4000元，两者相差3878元。 依《劳保条例》第72条第1项後段规定， 劳工失能年金每月损失3878元，每年小计为4万6536元。 其损失金额应由公司负责赔偿。 法定年利率为5%，依霍夫曼公式计算，假设以101年11月底为一审判决日(注3)， 公司应赔偿劳工20万3101元。 注1：关於植物人之平均生命余年，因判决案例符合个案本身情况不多，仅找到3例。 第一例已於前述说明，采用台湾省医师公会函、中华民国神经学学会函， 最高法院86年台上字第784号。 第二例采用两造同意说， 内文节录「两造既同意黄昭旺之平均余命，自受伤日起算，尚有20年。」 最高法院94年台上字第2327号。 第三例采用内政部统计处资料─台湾地区男性平均寿命表 该例采用91年台湾地区男性平均寿命表，男性平均寿命为73岁， 内文节录「57岁植物人推定可能生存期间至70岁」， 台湾高等法院94年重上字第460号。 惟第三例采用基准不可取，个人判断可能对造未提起上诉至最高法院， 故该案於高等法院二审，全案即告终结。 注2：失能年金7878元，计算如下 以88.7.1起算 假设1：88.7.1之前未曾工作，未曾参加劳保 假设2：无《劳保条例》54条之2 加发眷属补助之条件 假设3：40000元完全符合《劳基法》第2条第3款定义之工资 劳保年资 ：13年4月14天 => 13又5/12年 平均月投保薪资 ：37883元 (计算如右 (40100*25 + 36300*35) / 60 ) 公式计算额 ： 7878元 (公式计算 37883 * 1.55% * (13又5/12) ) 法定最低额 ： 4000元 因公式计算额高於法定最低额，故取为 7878元。 注3：因本个案尚未起诉，故取最方便计算值为101年11月底止， 正确金额仍以上诉後最终确定判决日为计算基准。 总之，请快向法扶基金会申请法律扶助， 待资力审定後，後续将由专任律师处理。 以上内容卓请参考。 --

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