家母去过非常多的单位询问， 他们也很乐意解答但可能碍於流程问题， 或是资料不够完备所以大半时间都在各单位间往返， 或是等待文件的核准。 为免有遗漏不足之处，故先行於此询问，希望各位先进不吝解答，谢谢。 -- 家父为38年次8月生，在民国88年7月1日开始上班，任职於某保全公司。 88年7月1日至94年1月3日公司均未为其加入劳健保， 於94年1月3日家父自行加入工会劳保。 94年3月1日转内勤後公司才开始帮他加入劳健保， 100年4月8日首次中风，半身不遂， 100年5月2日二度中风後成为极重度植物人， 100年11月15日遭公司资遣， 100年4月8日至100年11月15日期间，公司每月发给半薪。 劳保资料： 94年1月3日至97年4月30日 劳保投保薪资为 19200元，实际薪资约35000元。 97年5月1日至98年10月31日劳保投保薪资为 21000元，实际薪资约40000元。 98年11月1日至100年11月15日劳保投保薪资为 22800元，实际薪资约40000元。 如申请劳保失能给付能领到多少? 尚未申请是因医生说要满壹年以後如以实际薪资投保计算，能领多少? 能向公司要回这些差额吗? 家父是在执勤时间内中风，有申请职灾但未通过。 100年4月8日第一次中风时为半身不遂，所以向公司请了病假， 100年5月2日第二次中风後成为极重度植物人，这时还是继续请病假， 但公司於100年10月7日寄存证信函预告100年11月15日即将资遣 并给付资遣费及预告工资，资遣费及预告工资共约30万元， 公司已于10月21日迳行汇入薪资簿。 由於已符合劳工年满60岁，工作10年以上，得自请退休条件， 如退休以实际薪资计算能领比被资遣的30万元更多吗? 由於公司已先行资遣， 但如果办退休比较有利当然想为家父办理退休，但是还有办法吗? 87年7月1日至94年1月2日公司未帮家父投保， 未投保年资的部分会影响到失能保险金的给付金额吗? 或者还会有其他损失吗? -- 诸项问题如上所述，如有未尽详细之处烦请再告知小弟， 小弟会尽速补上。 感谢各位先进拨空回答，感恩。 --

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