作者chermany (qq)
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标题[新闻] 无薪假微幅增加 劳委会:持续追踪後续
时间Thu Mar 1 16:44:02 2012
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财经中心/台北报导
劳委会1日公布事业单位实施「劳雇双方协商减少工时」(俗称无薪假、无薪休假)累计资
料,截至101年2月29日止,通报实施单位共75家,通报人数7446人,实际实施人数7391人
,比上一期增加2家,通报人数及实际实施人数都增加了487人。
劳委会表示,本期汇整各县市回报资料,前期73家通报事业单位中,已有7家停止实施无
薪假,恢复正常工作;而本期无薪假实施家数及人数均微幅增加,劳委会将持续追踪後续
发展,并协同地方劳工行政主管机关处理。
另外,劳委会连系已通报厂商,协助劳工免费参训提升技能,并依参训时数发训练津贴,
截至2月29日止,计有15家劳工参加各职训中心规划办理的训练课程,或事业单位自行办
理的内部课程,共1378人参训。劳委会也呼吁,事业单位或劳工可主动与劳委会各职训中
心联系参加计画以度过困境。
劳委会强调,「无薪休假」不是法律名词,更不是雇主可以恣为的权利,雇主如果确实因
为景气因素影响,需与劳工协商减少工时,仍应遵循劳动基准法及「因应景气影响劳雇双
方协商减少工时应行注意事项」相关规范,并参考劳雇双方协商减少工时协议书与员工签
订书面协议,以避免无谓劳资争议。
如果事业单位有违法情事,劳工可就近向当地劳工行政主管机关(各县/市劳工局或社会
局/处)或打劳委会专线(0800-085151)申诉。
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