http://tinyurl.com/7jeuknh 财经中心／台北报导 劳委会1日公布事业单位实施「劳雇双方协商减少工时」(俗称无薪假、无薪休假)累计资 料，截至101年2月29日止，通报实施单位共75家，通报人数7446人，实际实施人数7391人 ，比上一期增加2家，通报人数及实际实施人数都增加了487人。 劳委会表示，本期汇整各县市回报资料，前期73家通报事业单位中，已有7家停止实施无 薪假，恢复正常工作；而本期无薪假实施家数及人数均微幅增加，劳委会将持续追踪後续 发展，并协同地方劳工行政主管机关处理。 另外，劳委会连系已通报厂商，协助劳工免费参训提升技能，并依参训时数发训练津贴， 截至2月29日止，计有15家劳工参加各职训中心规划办理的训练课程，或事业单位自行办 理的内部课程，共1378人参训。劳委会也呼吁，事业单位或劳工可主动与劳委会各职训中 心联系参加计画以度过困境。 劳委会强调，「无薪休假」不是法律名词，更不是雇主可以恣为的权利，雇主如果确实因 为景气因素影响，需与劳工协商减少工时，仍应遵循劳动基准法及「因应景气影响劳雇双 方协商减少工时应行注意事项」相关规范，并参考劳雇双方协商减少工时协议书与员工签 订书面协议，以避免无谓劳资争议。 如果事业单位有违法情事，劳工可就近向当地劳工行政主管机关(各县／市劳工局或社会 局／处)或打劳委会专线(0800-085151)申诉。 --

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