※ 引述《ilkop (....)》之铭言： : 我们先不探讨提早退休 : 以25年的年资来计算 : 25年 年资 = 23年劳保 + 2年的国民年金 ? : 如果以年资25年退休 : 如果不等於 : 那如果25年劳保年资 + 5年的国民年金 : 那到时退休领钱 是领 25年的劳保+5年的国民年金? : 搞不懂退休的这些钱是怎麽计算的?! : 谢谢 之前我有想过这个问题，刚好可以一起讨论，我的想法如下 依《国民年金法》第32条第1项规定，被保险人符合本保险及劳工保险老年给付请领 资格者，得向任一保险人同时请领，并由受请求之保险人按其各该保险之年资，依规定 分别计算後合并发给。 而同条第2项规定，第7条第1项、第3项被保险人，如已领取他保险老年年金给付， 於本保险之老年年金给付，不得选择第30条第1项第1款之给付方式(亦即不能选A式， 只能选B式)。 因此，先暂定讨论对象是《国民年金法》第7条第1项、第3项被保险人，也排除提早 退休的议题(亦即满60岁时退休)，以基本工资18780元作为投保薪资，各别计算方式如下 一、5年国保：(不能选A式，只能选B式) B式 ＝月投保金额保险年资 x 1.3% = 1221元 二、25年劳保：(两者择优) 第一式：平均月投保薪资x保险年资 x 0.775% + 3000元 = 6639元 第二式：平均月投保薪资x保险年资 x 1.55% = 7277元 第二式优於第一式，因此劳保年金 = 7277元 三、25年劳保+5年国保 每月可领金额 = 1221元 + 7277元 = 8498元 再来，把讨论对象改成是《国民年金法》第7条第2项被保险人，也排除提早退休的 议题(亦即满60岁时退休)，以基本工资18780元作为投保薪资，各别计算方式如下： 一、5年国保：(A式B式择优) A式：平均月投保薪资x保险年资 x 0.65% + 3500元 = 4110元 B式：平均月投保薪资x保险年资 x 1.3% = 1221元 A式优於B式，因此国民年金 = 4110元 二、25年劳保：(两者择优) 与前面计算方式相同，因此劳保年金= 7277元 三、25年劳保+5年国保 每月可领金额 = 4110元 + 7277元 = 11387元 以上计算方法，在国民年金部分，只是很简单把被保险人依《国民年金法》第7条， 区分成两大类型做计算基础，而劳保部份则是单一以《劳保条例》第58条第1项做计算基 础。 而现实生活中，每个人投保劳保的情况不一，须依《劳保条例》第58条第1项，或第 2项各款逐一计算。 --

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