作者azukitw (◎ ω ◎)
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标题Fw: [新闻] 劳委会：春节若上班 工资加倍发
时间Thu Jan 12 20:24:21 2012
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作者: meredith001 (我听你在豪洨￣▽￣) 看板: Gossiping
标题: [新闻] 劳委会：春节若上班 工资加倍发
时间: Thu Jan 12 15:51:41 2012
劳委会：春节若上班 工资加倍发
今年春节假期公部门连放9天，一般劳工怎麽放? 劳委会表示，根据劳基法放假规定，除
夕至大年初三为法定假日，但中间若有遇例假日，则应补休，因此今年春节假期多数劳工
应有5天假期。如果雇主要求劳工假日出勤，应工资加倍发给。
今年春节政府部门以弹性调整方式，可连休9天，但2月4日 (星期六)要补上班。
至於劳工部分，劳委会表示，根据劳基法规定，农历除夕至大年初三为国定假日，若该国
定假日适逢劳雇双方约定的每7天应有1天休息的例假日，则应补假1天。也就是说，如果
今年除夕 (星期日)至大年初三 (星期三)有遇到劳工与雇主约定的例假日，劳工可再补假
一天，假日至少应有5天。
但有5天假日，不表示劳工一定是连续休5天。劳委会说，近年来因为产业结构改变，很多
事业单位因为行业特殊，或很多服务业需要假日提供服务，如运输服务业、餐饮服务业等
，如果劳雇双方约定日後补假，或是加发工资方式处理，也属合法。
也就是说，如果劳雇双方约定除夕到大年初三期间只要出勤一天，劳工可选择补休一天，
若不采补休方式，雇主就得加发1天工资，也就是当天上班劳工，可得2天工资。但劳委会
强调，采补休一天或加发工资，应由劳工同意，雇主不得片面规定员工仅能申请「补休」
。
按日或按时计薪劳工也适用
举例来说：今年农历大年初一是星期一，若原约定每周二、四出勤的劳工，大年初一原本
无出勤义务，没有给假给薪问题；但如果该劳工应雇主要求出勤，即应按平日工资数额给
付两倍工资。
原约定每周一、三、五出勤的工作者，大年初一即可休假，工资照给；同意另外出勤者，
另加给一天工资。
http://udn.com/NEWS/NATIONAL/NAT5/6841292.shtml
干拎凉资委会 拎杯原本过年上班是三倍薪水
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刘备┬甘氏 张飞┬夏侯氏
诸葛亮┬黄氏 刘禅─┬─张氏
诸葛瞻───┬───刘氏
诸葛尚
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◆ From: 61.216.109.71
1F：嘘 wyvernlee:惯老板：不爽不要作，你不作後面还一堆人排队 01/12 15:52
2F：→ Chantaljones:资方表示:只是场面话 谁理你 01/12 15:52
3F：→ KINGTIGERX:反正喊爽的 01/12 15:52
4F：→ nightwing: 唬烂 01/12 15:52
5F：嘘 ckck589450:企业违法,重罚三万 01/12 15:53
6F：嘘 osuki:反正我是不信 01/12 15:53
7F：嘘 zerotwo02:给原PO拍拍! 又少了一倍! 01/12 15:57
8F：嘘 wolver:干林娘 原本除夕~初三 是3倍薪水+红包 誓杀亡奴玄 01/12 16:00
9F：→ qzpm:2.2k变成4.4k 01/12 16:02
10F：→ tngtng:劳基法一直是规定假日X2 没有改过吧? 01/12 16:02
11F：嘘 AiManX:资委会：阿~365天~ 只要是放假~都一样啦!! 01/12 16:08
12F：嘘 erik777:劳委会没在做劳动检查 发这啥屁话 01/12 16:17
13F：→ erik777:去看看天天都骗你 哪一年过年发过两倍薪水了? 01/12 16:18
14F：嘘 gn02239542:搞得好像施舍似的 01/12 16:35
15F：嘘 lymyuming:原本当天就有薪水了,当然只要再给一日薪资就是2倍了 01/12 18:31
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※ 转录者: azukitw (111.255.245.151), 时间: 01/12/2012 20:24:21
16F：→ dophinn:正想找这篇文章转发，谢a大分享。 01/13 01:04
17F：→ skyleo:亚里斯多德说得好：是否有人天性适合为奴?? 01/13 12:53
18F：→ kuter:10年前 到底是谁想出来这种新工时制度阿 01/18 21:20