※ [本文转录自 Gossiping 看板 #1E_XhMQx ] 作者: azukitw (◎ ω ◎) 看板: Gossiping 标题: [新闻] 超时工作 邮局违规遭点名 时间: Sat Dec 31 04:10:59 2011 http://tw.nextmedia.com/applenews/article/art_id/33924049/IssueID/20111230 超时工作 邮局违规遭点名 高市揪10公司 太子汽车罚120万最高 2011年 12月30日 【魏斌╱高雄报导】高市劳工局昨公布下半年劳动检查成果，并公布十大违法事业单位， 劳工局长锺孔炤说，违法情形以超时工作、未给加班费或例假最常见，「有些劳工每月工 作逾三百小时，一个人当成两个人用。」大高雄总工会总干事石德隆批，政府不能单靠开 单告发，应强势要求业主保障劳动权益。 此次公布的十大违法事业单位分别是嘉贺保全、太子汽车、永美汽车、亚太国际物流、健 益科技、中华邮政、人道国际大饭店、南台湾客运、油机工业、乔立管理顾问。 饭店月逾300小时 锺孔炤说，制造业、批发零售业、住宿餐饮业及运输仓储业是违法排行榜前三名，其中， 嘉贺保全违反十一项法条，被罚三十八万元，「但一件都未缴纳！」属同一集团的太子、 永美汽车，因歇业争端共被罚一百二十万元，裁罚金额最高。 此外，人道国际大饭店劳工每月工时逾三百小时，等於把一个人当两个人用；而公营事业 的中华邮政，因未依法登载劳工出勤时间也被开罚三次、罚六万元。对於遭劳工局公开点 名，中华邮政低调表示：「已循行政程序申覆。」嘉贺保全黄姓主管说：「公司有苦难言 ，已在拟存证信函。」 明年时薪改103元 劳工局劳动条件科长罗永新说，因应年节前采购潮，接下来将把百货零售业、旅行社及国 道客运业列为检查重点，明年起最低时薪调为每小时一百零三元、最低工资调为每月一万 八千七百八十元，建议劳工保留薪资单、现金袋或薪资明细，一旦有超时工作、未给加班 费情形，可检具物证向劳工局07-8124613转分机221至229检举。 不能只开单告发 总工会总干事石德隆说，保障劳工权益不能单靠开单告发，「市府应整合相关单位，祭出 更全面的手段，才能确实保障劳工！」 劳工自保 注意事项 ◎每天工时8小时、每两周84小时，留意工时是否超标却未给加班费 ◎每天延长工时最长不得逾12小时、整月延长工时不得逾46小时，若超标未给加班费即违 法 ◎明年起时薪最低不得低於103元、月薪最低不得少於18780元，若未达最低薪即违法 ◎保留打卡单，若工时异常可申诉佐证 ◎保留薪资单、现金袋或薪资明细作为申诉物证 资料来源：高雄市劳工局 -- 政府放任公营事业带头违法,也难怪民营企业有样学样 被罚不知检讨还想要"循行政程序申覆" 毫无悔改之意! 这种政府是不是该让他下台? --

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