作者vicky740328 (小p儿)
看板Employee
标题[问题]工时是否合法问题
时间Thu Dec 15 10:22:03 2011
当行销人员难免有所谓的责任制
但我爸跟我说，上班如果有打卡，就不能算"责任制"? 真的吗?
一直以来上班时间大部份都是九点或十点，到班一样打卡
下班因为大家的各自的效率或业务量不同，所以下班时间都不尽相同
但公司规定上班时数必须满9小时，才可打卡下班(扣除一小时吃饭时间)
现在公司又规定了，八点上班打卡，责任制的员工开始怨声载道
然後上头说了，八点打卡上班，一律七点打卡下班，不管业务是否处理完，
不准再有抱怨出现...，若还在留在公司处理一样七点打卡下班，再继续处理，
，然後问题来了，就算七点打卡下班，还是算超时了吧?这份工作超时也早已习惯
，但如果七点我打卡了~然後我还是留在公司处理工作，到九点十点我回家，如果路
上出了意外，公司到时候是不是也可以说离下班打卡的时间已经超过太久，所以可以不
负责相关的保险之类的?
我真的不知道该怎麽去看待，业绩都是看个人努力，用时间去换取业绩，当然不会去抱怨
所谓的工时，只是当公司这样硬性规定，我总觉得自己的权益似乎有受损
整理一下我的问题：
想请问，责任制，真的不用打卡?
打了卡，就不能算责任制?
但我们的薪资是用业绩发奖金，所以工时也跟薪资没多大关连，没加班费也是正常吧!?
上满十一个小时打卡下班，若还留在公司工作，若真的如同事说九点十点离开公司若出个
车祸之类的，公司推说离下班时间很久，跟上下班无关，可以就不负责了吗?
我也不知道我PO在这个板对不对，如果有违版规，如有再请版主提醒会自删
先谢谢各位解答了
--
※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 122.117.27.79
1F：→ icanthelpyou:这里是台湾 12/15 11:10
2F：→ ViperII:你能怎样？ 政党轮替(x) 自己投胎(o) 12/15 18:23
3F：推 morrischen2:楼上推文很好笑 ^^ 12/15 20:12
4F：→ bmthu:这个工时是不合理的,可以去申诉喔 12/16 17:21
5F：→ vicky740328:回楼上，申诉会有用吗? 12/17 10:48
6F：→ guagzihua:17：00下班是参考用的 12/17 23:08