作者morrischen2 (morrischen)
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标题[讨论] 总统候选人马英九 - 劳工政策
时间Tue Dec 13 12:09:47 2011
经建会 黄金十年 国家愿景
http://www.cepd.gov.tw/m1.aspx?SNo=0016064
施政主轴一:开放布局 (经济部)
目 标
1.积极洽签经贸协议,融入区域整合,连结亚太,布局全球
2.进一步迈向经济自由化,以吸引跨国企业在台设立区域营运总部
3.打造台湾成为全球企业进出亚太市场的最佳门户
4.逐步创造条件,以加入跨太平洋经济夥伴(TPP)做为努力目标
策 略
1.创新开放,让世界走进台湾
1.1迈向创新高值的「自由化」与「国际化」,全面检讨外人投资、人才延揽、企业营运、
创新科技发展之法规及制度,推动革新,并打造对国际人士友善的工作与生活环境。
1.2研究规划自由经济示范区,考量产业政策与区域平衡,分阶段推动,逐步达成经济自由
化的目标,以创造更具吸引力的条件及优势。
2.接轨国际,让台湾走向世界
2.1以全球经贸战略思考,推动与主要贸易夥伴洽签自由贸易协定或经济合作协议,并推动
与主要国家洽签避免双重课税协定。
2.2建置市场行销整合网路,布建通路品牌,国内20大国际品牌总价值於2020年前倍增达250
亿美元。
施政主轴四:结构调整 (经济部)
目 标
1.以「内需」与「出口」双引擎,带动经济稳健成长
2.促进产业结构多元发展,「制造」与「服务」双轨并进
3.建构区域产业发展蓝图,活络地区重点产业
策 略
1.促进投资,扩大内需
1.1促成民间重大投资,强化策略性招商活动,提供整合平台与政府支持,促进新兴产业群
聚发展。
1.2推动全球招商计画,提供专案、专人、专责全程客制化服务谘询,强化跨部会协调功能
,发挥单一窗口功效。
1.3促成新兴产业占整体制造业产值从2009年4%提升到2020年的30%。
2.加速贸易多元化
2.1协助产业布局全球,积极开拓新兴市场商机,同时巩固已开发国家市场占有率。
3.推动传统产业高值化
3.1促进基础产业高值化,基础产业以达成供需平衡,发展高附加价值产品为主要目标。并
鼓励汰旧换新,提升能源效率,促进环保及减碳。
3.2加强科技应用及设计加值,以带动传统产业全面升级,提升传统产业附加价值。
4.推动制造业服务化与绿色化
4.1协助国内制造型企业投资於研发、创新、品牌、通路等活动,促进制造业延伸发展具服
务特性之商业模式,开拓新兴领域,发展跨领域整合产品与服务。
4.2促进绿色产业发展,强化产品生态化设计,建构产业清洁生产价值链,推广绿色工厂,
发展绿能设备产业与环保节能产业,以创造绿色成长愿景。
5.推动服务业科技化与国际化
5.1强化智慧财产权保护与产学间技术移转;进行相关法规调适,鼓励商业研发创新活动,
以提升服务业竞争力。
5.2整备法规国际接轨,推动国际合作;加强国内服务品质认证,提升台湾整体服务形象;
结合科技应用,提升跨境经营效率,积极协助业者拓展全球服务市场。
6.推动数位汇流,发展数位经济
6.1调整管制架构,营造通讯传播产业汇流环境。
6.2以数位平台促进软体加值、智慧终端、云端服务等相关产业,提升竞争力。
7.区域产业适性发展
7.1持续推动「产业有家、家有产业」计画,引导投资六大新兴产业、四大智慧型产业、十
大重点服务业,促进区域平衡发展。
7.2结合产、学、研与推动单位,提出可发展之地区特色产业规划与整合推动方案。
施政主轴五:促进就业 (劳委会)
目 标
1.劳动力参与率自58%提高至60%,妇女劳动力参与率自50%提高至54%
2.定期检讨基本工资,提高劳工薪资
3.缩短法定工时,配套推动周休二日制
策 略
1.促进民间投资,开发在地就业机会
1.1加速推动全球招商,积极促成民间投资,使内、外需为经济成长双引擎,进一步带动就
业、提高薪资。
1.2「产业有家,家有产业」计画,带动民间投资,繁荣地方经济,均衡区域发展,促进在
地就业增加及薪资提升。
2.定期检讨基本工资,落实合理薪资
2.1每年依据基本工资审议办法定期召开基本工资审议委员会议,适时、适度检讨、调整基
本工资额度。
2.2落实经济成长的成果?全民所共享,鼓励企业为员工加薪。
2.3落实劳动三权,强化集体协商机制,培养工会干部协商能力,透过协商程序,提高劳工
实质所得。
3.缩短法定工时,检讨劳工休假制度,推动周休二日制
3.1缩减法定正常周工时至40小时。
3.2调整国定纪念假日全国一致。
3.3配合工时缩短,弹性调整工作时间。
3.4修订劳基法84条之1,防止责任制之滥用。
4.营造兼顾家庭与工作之友善职场,促进妇女就业
4.1落实工作平权,建构友善的就业与创业环境。
4.2结合民间资源,健全家庭支持系统。
4.3强化女性专业培力,提升女性劳动力附加价值。
4.4鼓励女性创业,提供必要的协助与支持。
5.加强人力资本投资,提升就业力与就业率
5.1加强关键专业人才培训,培育符合产业需求人才。
5.2提供多元职业训练,强化失业者就业竞争能力。
5.3提升身心障碍者及特定对象劳工就业技能,协助就业。
6.培育知识经济人才与创新教育产业
6.1知识经济需求导向人才培育方案。
6.2落实知识加值与产学合作方案。
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1F:→ ViperII:很好 有提到怎麽处理现在的乱象 但是我不相信 12/13 20:44