※ 引述《dophinn (单身男子公寓)》之铭言： : ※ 引述《azukitw (◎ ω ◎)》之铭言： : : ，最後还在员工申请劳资争议调解期间解雇员工，已违反《劳资争议处理法》规定，南台 : : 湾若未在限期内说明，将依法裁处 : 关於「劳工遭非法解雇的救济方式」，请参考「张清浩律师的部落格」专文阐述， : 不仅实用、易懂，更能帮助未来可能遇到非法解雇的劳工朋友。 : http://www.lex.idv.tw/?p=1577 : 此案例，劳工局即便依《劳资争议处理法》第62条裁处20万~60万罚锾， : 但劳工已被不法资遣，劳工局无法源依据可要求资方恢复劳工原职务。 : 只能透过民事诉讼，看劳工要采取哪一种诉讼， : 1.「给付资遣费之诉」 (只要资遣费，不要回去上班) : 2.「确认雇佣关系存在之诉」 (胜诉後，要回去上班) : 3.「单纯给付工资之诉」 (胜诉後，希望能回去上班) : 4.「声请给付工资之定暂时状态处分」 (要求雇主暂时先给付全部或一部之工资) : 每种诉讼，张律师都有帮大家做好策略分析， : 优点在哪，缺点在哪。(是佛心来的!!!!!) 未必完全没有法源 高雄县政府在民国八十几年的时候 有个工会干部被开除 县政府认定资方开除违法 因此按月以积欠工资处罚资方(劳基法第二十二条以及二十七条限期给付) 最後这个干部也复职了 这个案例非常有趣 资料我现在没有了 你有兴趣可以找看看 我记得当时资方好像有提起行政诉讼 -- 存在主义与马克斯主义的目标是同一个，但後者把人吸收在理念中 ，前者则在他所在的所有地方，即在他工作的地方、在他家里、在 街上寻找他。 --

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