※ 引述《azukitw (◎ ω ◎)》之铭言： : ※ [本文转录自 Gossiping 看板 #1Euhb7BD ] : 作者: valenci (birdy) 站内: Gossiping : 标题: [新闻] 组工会遭解雇 驾驶控打压 : 时间: Sat Dec 10 09:43:31 2011 : http://tw.nextmedia.com/applenews/article/art_id/33878276/IssueID/20111210 : 组工会遭解雇 驾驶控打压 : 2011年 12月10日 【魏斌╱高雄报导】南台湾客运驾驶郭志腾8月底在公司组织工会遭打 : 压，「不到两个月被记5支大过，最後遭解雇！」昨在大高雄总工会干部陪同下召开记者 : 会，指控公司不当解雇，南台湾多位驾驶也出面声援他。 : 「54天记5大过」 : 南台湾客运公司强调，所有惩处都依驾驶员工作规则，绝未恶意打压。高市劳工局副局长 : 李焕薰说，资方在劳资争议期解雇员工确有争议，已要求资方在下周四前说明。 : 郭在南台湾担任驾驶不到1年，今年3月还被记嘉奖，他强调，8月底组工会後就遭公司打 : 压，7月28日与占用公车停车位的小客车擦撞，9月1日被记大过，「为达成解雇目的，10 : 月26日又以4月15日曾发生的事故为由记大过，54天内记5大过，非要赶尽杀绝不可！」 : 李焕薰说，南台湾客运用以惩处驾驶的工作规则因条文不明确，还未核备，公司依此惩处 : ，最後还在员工申请劳资争议调解期间解雇员工，已违反《劳资争议处理法》规定，南台 : 湾若未在限期内说明，将依法裁处 关於「劳工遭非法解雇的救济方式」，请参考「张清浩律师的部落格」专文阐述， 不仅实用、易懂，更能帮助未来可能遇到非法解雇的劳工朋友。 http://www.lex.idv.tw/?p=1577 此案例，劳工局即便依《劳资争议处理法》第62条裁处20万~60万罚锾， 但劳工已被不法资遣，劳工局无法源依据可要求资方恢复劳工原职务。 只能透过民事诉讼，看劳工要采取哪一种诉讼， 1.「给付资遣费之诉」 (只要资遣费，不要回去上班) 2.「确认雇佣关系存在之诉」 (胜诉後，要回去上班) 3.「单纯给付工资之诉」 (胜诉後，希望能回去上班) 4.「声请给付工资之定暂时状态处分」 (要求雇主暂时先给付全部或一部之工资) 每种诉讼，张律师都有帮大家做好策略分析， 优点在哪，缺点在哪。(是佛心来的!!!!!) -- --

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