中国时报【石文南、康文柔╱台北报导】 全球最大伺服器制造厂、世界前四大ＮＢ代工厂英业达宣布裁员四三二人！ 这是金融海啸後经济复苏过程中，在台北的企业首波最大宗资遣案。 陈业鑫表示，英业达资遣裁员通报显示，被资遣的员工年资约为四至五年、 年纪都在廿五至四十岁之间、居住地包括北市、新北市及桃园。他表示， 目前仅是英业达片面表达因业务紧缩要资遣员工，是否构成劳基法规定 「有业务亏损或紧缩时得终止劳动契约」，还要由英业达提出确切资料。 陈业鑫昨拜访英业达时，总经理王智诚透露这波资遣案已评估两个多月， 主因是美商惠普电脑八月十九日宣布全球停产，资遣的就是此一部门。 英业达资遣通报指出，因惠普公司减少订单及终止平板电脑开发案，导致业务缩减将 裁员。早在本月六日惠普退出平板电脑市场引发人力问题时，劳工局曾去函英业达 表示关切，廿一日英业达回函指出「公司不得不调整组织及缩编业务…。」 有关这波资遣案，英业达廿六日先向劳工局说明裁员案已经董事会决定，近日将裁员， 劳工局与就业服务处昨天下午四时就正式收到英业达的「资遣通报」。英业达向劳工局 表示，到此刻为止没有第二波裁员，但对中长程的景气问题不担保。 劳工局劳动基准科长梁苍淇表示，资遣员工是涉及员工工作权益的重大决定， 如非有重大业务调整或紧缩事实，劳工局将依法处理。如属非法解雇， 将依劳基法裁罚二万至卅万元。 梁苍淇表示，昨接获英业达这波资遣裁员通报，即十天後可展开裁员； 但，处於产假或育婴假的员工依劳基法规定不得资遣，因此若有此类劳工资遣需 延後计算。 新闻来源 http://goo.gl/ZATIa --

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