※ [本文转录自 Gossiping 看板 #1EcC2bBi ] 作者: Kay731 (K少) 看板: Gossiping 标题: [新闻] 夸张 劳委会徵才限D奶妹 时间: Sat Oct 15 07:07:14 2011 1.新闻连结: http://tw.nextmedia.com/applenews/article/art_id/33741016/IssueID/20111015 2.新闻内文: 夸张 劳委会徵才限D奶妹 限貌美身材好 王如玄痛批：疯了吗 2011年 10月15日 【陈嘉恩、魏斌╱高雄报导】为劳工权益把关的劳委会，委外徵才竟限 「波霸」！劳委会南区职训中心委由大同公司下月举办成果发表会，该公司在网路徵主持 人与导览人员，开出「女性、身高165公分以上、体重52公斤、胸围32D」条件，一口气触 犯性别、年龄及容貌歧视，最高可罚150万元。劳团批「丢脸！」劳委会主委王如玄闻讯 说：「这家公司是疯了吗？」若不改善将列「黑名单」。 这则徵人讯息原刊在「树德科技大学官方Facebook粉丝团」，承揽南区职训局成果发表会 的老牌企业大同股份有限公司高雄分公司，除设定应试者性别、年龄、身高、体重、胸围 等门槛，还要求口齿清晰、貌美、身材好，待遇则是6小时2500元。 「难道当场量胸」 树科大一名曾姓学生向《苹果》投诉，痛批徵人讯息太污辱人，质疑在政府机关的指导下 徵求「32D」的导览员，会不会太扯？还反亏说：「有那麽好的身材，应不止这个薪水吧 ！」女大学生陈怡萍听闻也批评，业者「好夸张！」难不成要面试者当场量胸围？「根本 是欺负人！」 厂商称不知触法 大同公司高雄分公司经理林楠杰解释，「只是想让活动门面好看一点，绝无歧视恶意！」 讯息刊登後已录取2人，「不知道这也触法？好恐怖！」记者反问：「有真的测量录取者 的胸围吗？」林则立即否认说：「没有！没有！」树科大则表示，只是代贴徵人讯息，未 细看内容引发误会，「有学生反弹，5分钟就撤掉。」 高市劳工局长锺孔炤说，大同公司违反《就业服务法》规定，涉及性别、年龄、容貌歧视 ，「虽然徵人讯息已撤下，但违法事实已造成，即使没有民众具体投诉，劳工局仍会主动 送交本月底召开的就业歧视评议委员会审议，依法可处30万至150万元罚款。」 「应向社会道歉」 主办单位劳委会南训中心遭抨击「知法犯法」，该中心主任蔡力强说，该案招标时，委托 契约书明定「厂商雇用人员，不得歧视妇女、原住民或弱势团体。」大同擅自设限徵才， 已违反契约规定，不排除解约。 劳委会主委王如玄则说，「厂商有守法的义务，违法就该罚！」即使是劳委会委外的厂商 也要依法办理，将要求改善，若厂商累犯，则拟列入黑名单，不再和这些厂商合作。 高市妇女新知协会总干事林秀怡批评，业者「太离谱！」此案不仅涉及就业歧视，甚至物 化女性，「策展业者老是拿清凉女体制造噱头，反而有反效果！」 台湾劳工阵线秘书长孙友联则批：「南训中心审查活动企划书时难道都没看内容吗？政府 委托案发生这种事何其丢脸！一个直接委托的案子都没办法监督，未来要如何保障劳工权 益？虽然承揽公司应负责，但南训中心也应对社会公开道歉！」 3.备注: 还好我喜欢贫乳的~v(￣︶￣)y --

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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ※ 转录者: morrischen2 (59.112.248.50), 时间: 10/15/2011 07:09:56