※ [本文转录自 Gossiping 看板 #1EXTZIIl ] 作者: isaluku (山本君) 看板: Gossiping 标题: Re: [问卦] 有没有"派遣"工作型态的八卦?? 时间: Fri Sep 30 22:57:19 2011 ※ 引述《mydreamcome (巧克力)》之铭言： : 我记得好几年前,就在金融海啸之前的时候 : 就业市场还算是可以...正职工作不会太难找 : 那时後,很少听过什麽"派遣"人力之类的工作 : 而最近几年 : "派遣"人力渐渐成为许多中小企业寻找基层员工的方式了 : 感觉台湾的就业市场越来越不妙 : 有没有" 派遣 "工作形态和其相关的八卦呢？？ 政府带头，民间不过有样学样，过份吗？ 劳委会：派遣+外包70％ 原住民委员会：派遣53％ 农委会：派遣34％ 客委会：派遣30％ 原能会：派遣30％ 如此厚颜无耻，还劳委会带头哩。劳委会主委被打脸实录 http://ppt.cc/;5pz 王主任委员如玄：委员刚刚提到现实乱象的部分，我们现在所草拟派遣相关规范中会做处 理，包括不能指定员工，也不能去干涉派遣公司…… 黄委员淑英：我很高兴你这样讲，我要请你看一下这个徵才广告，这是行政院卫生署食品 卫生局在网路上的徵才广告，他要徵2个人，要求面试，写明工作地点在卫生署、条件是 要做哪些事情、薪资是35,000元，甚至光明正大的在备注上写：本局得视应徵人员之学经 历择优通知面谈，本职务由人力派遣公司契雇。卫生署食品卫生局现在已经完成劳务采购 ，亦即已经有得标公司，但是现在自己在面试应徵者，再告诉雇用的面试者去那家派遣公 司，然後再派到我这边工作，请问主委要如何处理这件事？ 王主任委员如玄：向委员报告二点，第一，就是因为目前对派遣没有相关规范，所以不管 公私立企业机构才可能会有委员所提到的类似状况存在。第二，从民国91年到现在已经累 积一段时间，我们认为要正视、面对这个议题，并做处理。所以我们跟人事行政局建立一 个平台，将来所有公部门…… 黄委员淑英：这是现在的状况，你们要如何处理？ 王主任委员如玄：报告委员，我们现在已经建立一个平台，将来所有公部门透过人事行政 局，大家一起来沟通，对於将来所有劳务采购的业务做一个比较合乎保障劳工权益的处理 方式。 黄委员淑英：你的意思是将来才要处理，那现在这个问题要怎麽处理？ 王主任委员如玄：我们会建立一个模式，此其一；第二，这个案子如果已经聘雇，基本上 受雇劳工已经受雇於某一特定公司，这涉及到…… 黄委员淑英：他没有受雇啊，卫生署已经采购好由哪一家公司得标，公司名称也都出来了 ，但是这家公司是空壳、没有员工的，卫生署现在正要徵才2个人，应徵好之後就叫他们 到这家公司去，然後回来做卫生署的事情。 王主任委员如玄：细节的部分我不是很清楚。 黄委员淑英：这不是细节，这已经很清楚，你可以看到，就是我跟你讲的这样子。 王主任委员如玄：我刚才请教委员，不知道他是不是已经聘雇了，如果已经聘雇…… 黄委员淑英：他现在正在interview人员，要徵2名劳工，然後告诉劳工，将来如果通过面 试，就要到已经得标的派遣公司当做他的员工，而後派遣到我这边工作。 王主任委员如玄：报告委员，我刚才提到现行法令没有规范，但是我认为他是不当的。我 刚才请教委员的是，如果卫生署还在进行中，我们会去跟他进行沟通；如果已经结束，而 且人都找好了、公司也已经聘雇，劳工好不容易找到工作，此时我们介入就要特别小心， 我只是表达这样的意思。 黄委员淑英：我觉得劳工既然被聘雇，当然要保障其就业权益，可是不能因为担心劳工会 失业就告诉我这件事情要妥协、就认为他这样做是可以的，这完完全全是政府带头在做这 种事！ 王主任委员如玄：我们没有说他可以这样做。 黄委员淑英：这对劳工权益的保障是很…… 王主任委员如玄：所以我们希望能够建立一个平台，将相关公部门中承办这项业务的人员 集中起来，做一些详细的说明及处理。 黄委员淑英：我们过去好几次向劳委会指出有这种不当雇用劳工的情事，现在出现这样的 case，我希望你们积极处理。 王主任委员如玄：报告委员，我们正积极处理中。 黄委员淑英：这件事情什麽时候可以给我一个答复？ 王主任委员如玄：这件事情的细节我们尚不清楚，回去之後会再去了解，因为这牵涉案子 目前进行到哪个程度。 --

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