作者azukitw (◎ ω ◎)
看板Employee
标题Re: [活动] 0903请声援全国公务机关的非典型劳工!
时间Sat Sep 3 17:11:04 2011
※ 引述《shrunty (爽ty)》之铭言:
: FB活动页面:[ http://ppt.cc/FFQr ]
从活动页面可得知这是
全国自主劳工联盟(自主工联)所举办的活动
官网:
http://blog.yam.com/nafitu1988
里面的一篇文章写的不错,转贴过来这边给大家看看
(文长,请耐心观看)
-------------------------------------------------------------------------------
「政府聘用人员」就这样一辈子?
政府聘用人员所受待遇远不如民间企业的劳工,社会公平正义何在?
http://blog.yam.com/nafitu1988/article/41324955
政府为保障劳工权益,加强劳雇关系,促进社会与经济发展,经过多年努力,特订定了规
定劳动条件最低标准之「劳动基准法」,使所有劳工,甚至外劳,都可获得最基本的劳动
保障。然而在社会的一角落,却有极少数的一群弱势族群「政府聘用人员」,虽然任职於
公务体系,与正式公务员一样的卖力工作,即使为国家工作了20、30年,却不但无法享有
公务员优渥的福利待遇与退抚制度,就连适用於广大劳工的「劳动基准法」最基本保障也
无法获得,这社会还算是有公平、正义吗?政府天天高喊「援助弱势、缩短贫富差距、追
求均富社会」,难道只是口号吗?
下面的故事,可以让大家了解身为「政府聘用人员」的悲哀与心声。
春娇、雅婷是从小一起长大的姊妹淘,都生长於小康家庭,因此受完九年国民教育後就进
入同一工厂半工半读开始自力更生的生活。
1.春娇和雅婷的生活态度(春娇只想努力工作赚钱;雅婷想脱离女工的日子。)
─春娇每天在工厂里认真工作,努力加班赚钱,只为爱玩、爱漂亮,花费不须向爹妈拿钱
,学校课业只求低空掠过可以毕业即可;
─雅婷每日都苦读冀望毕业能脱离女工的日子,父母喜在心里,工厂里的人都认定她必有
出息。
2.十九至二十三岁时的春娇和雅婷 (春娇未升学,嫁给公营企业的工友;雅婷升学,立志
进公职。)
─春娇跟着工厂里的业绩大好,业务扩大,职级也往上爬,工资也随水涨船高;
春娇的爹妈给她安排相亲,是邻人任职於公营部门的工友小明,工作安定,收入稳定,人
很老实;
─雅婷考上了一所私立专科学校;读的是会计税务专业,每学期学费都花费她大半年的工
资,但为了未来光明美好的将来,认为这个投资值得,父母、工厂里的人都认定她会有所
作为。雅婷在专科毕业後继续进补习班补习,立志进入公部门捧个铁饭碗当长期饭票,希
望能交个当正式公务员的男朋友。
4.二十四岁时的春娇和雅婷(春娇结婚後生活安定;雅婷考进公部门当约雇人员,虽仍想
参考国家考试,但深怕来年不被续聘,所以天天努力加班工作。)
─春娇在老家结了婚,生活安定,夫妻恩爱有加,每天很快乐,下了班就没事,吃完晚饭
,夫妻俩就会出去散散步或是在家看电视;
─雅婷终於考进公部门,却是个约雇人员,为了想考上正式公务员,继续在补习班补习,
但工作上,大量的资料需登录,相当繁忙,常常必须加班,才能完成任务,同时,只为了
求得来年仍能续约、保住饭碗,工作态度是战战兢兢、全力以赴。
5.二十八岁时的春娇和雅婷
(1)(春娇的老公由公营部门工友转任公部门司机,领了一笔「工友退休金」;雅婷才刚
找到同为聘用人员的丈夫。)
─春娇攒下了一些钱,生了一对龙凤胎,已是两个娃娃的家庭,所以考虑买屋定居,刚好
原本任职於公营部门的工友小明,也考取驾照随老板进入公部门转任司机,故先领了一笔
「工友退休金」;
─雅婷依然是工作与补习蜡烛两头烧,每日连床都不敢上去睡个安稳觉,补习成绩却离录
取越来越遥远,恰好在工作单位认识了约聘人员小强,两人境遇相同,互相打气鼓励,竟
也成为生活上的好伴侣,共组家庭。
(2)(春娇的先生小明用「公教人员购屋优惠贷款」买到透天厝;雅婷任职公务部门却无
法享有「公教人员购屋优惠贷款」,只好买老旧公寓,靠更努力工作来还贷款。)
─春娇在娘家附近买透天厝,用了「劳工低利贷款」,所以房子装修很漂亮,让婆家、娘
家能方便互动,小孩子就无须再花费请褓母,再大时候可进入资方成立的托儿所照料,省
下不少托育费用;
─雅婷在婆家、娘家附近,用一般贷款买了一间老旧公寓,由於夫妻俩皆不是正式公务员
,所以无法办理「公教购屋优惠贷款」,小强只好偷偷兼差赚取一些钱贴补, 雅婷补习班
也不敢去了,夫妻俩虽在同单位里上班,却很少见面,整日埋首工作,下班後,夫妻俩互
动更少,两人都担心来年工作若被解雇,贷款可怎麽还?
7.三十一岁时的春娇和雅婷 (春娇的二个孩子由小学到大学都可获得「公教人员子女教育
补助」;雅婷因为工作长期曝露於电脑辐射下,加上工作压力大,导致习惯性流产。)
─春娇龙凤胎就读国小,学费由小明单位补助,现在家里有房有存款生活很幸福了;
─雅婷夫妻俩互动少,更因长时间接受电脑转射,造成怀孕即流产,小强在婆家是长子,
婆婆的传宗接代观念让雅婷压力更大,只好看遍中西医,用尽所有管道只为做人成功,工
作上也是不容懈怠,深恐来年工作不能续约。
8.三十五岁时的春娇和雅婷(春娇在民间企业工作,薪资及待遇都大增;雅婷生下二子,
其中一子为有病的早产儿,但因夫妻二人都是政府聘用人员,一年一聘制度下,无法请「
育婴假」,在高医疗费与托儿费下,生活陷於困境。)
─春娇的工厂业绩蒸蒸日上,股票也上市,遇上股市大涨,随着往年调薪配股、员工分红
配股,一年赚了几十万,是原先工资的好多倍;
─因通货膨胀严重,雅婷的生计日益艰难,加上,先前耗尽积蓄,总算产下一女,虽是健
康宝宝,却不是男孩,让雅婷生子压力依然存在,在无预期下,次女随後报到,却是有着
许多先天疾病的早产儿,雅婷不是正式公务员无法请长期留职停薪「育婴假」,为了托育
费用、医疗费用,小强只好更日夜操劳。
9.四十岁时的春娇和雅婷 (春娇用「劳工购屋低利贷款」买到第二栋房子;雅婷拼了命生
下二子後,因工作可能不保,加上没有子女教育补助,所以不敢再生孩子,老公小强生病
无法获得「职业伤害补助」,又无法请长期病假。)
─春娇已是三个孩子的妈,又用「劳工购屋低利贷款」买了第二栋房子,一栋自己住,一
栋收租。小孩中,老大及老三由小学到大学都有优渥的学费补助,春娇夫妻日子过得很宽
裕,老二女孩不想继续升学,立志当美容师,故去上班学技艺;
─雅婷虽然未替夫家生个儿子,但在夫妻两人工作可能不保、又无子女教育补助下,雅婷
不敢再生小孩,小强为了替有先天疾病的老二筹医药费,日夜操劳,终於也生病住院,因
为不具劳工身份,无法请领「职业伤害补助」,更不是正式公务员,无法请长期病假好好
休养。为了教育费用、医疗费用及贷款,雅婷只好卖了房子,成为无壳蜗牛,为得是筹足
教育费以及老公和孩子的医疗费。
10.四十六岁时的春娇和雅婷 (春娇因工厂外移被资遣,但春娇已工作30年,领到「劳工
退休金」最高基数45个月,又领到9个月「失业补助金」;雅婷看到单位内正式公务员的
升迁与退休,自己却是个永远无法退休、不被重视的次等公务员,老公小强因病资遣,既
无「退休金」,也无「资遗费」,「劳保」更被迫中断,庞大医药费重担落於雅婷身上。
)
─春娇因工厂外移被资遣,但春娇已连续工作三十年,所以,可以领最高基数45个月的退
休金,工厂也开具一纸非志愿离职证明给春娇,所以又有9个月的失业补助金可领,家里
的事没甚操心的,春娇偕小明出去转转,外面有啥好玩的地方夫妻俩都去玩遍;
─雅婷依然是个约雇人员,看着单位内年轻的正式公务员纷纷升迁他调,年长的正式公务
员年资一满即退休,有的50岁或55岁就退休,再返聘回单位做顾问或到学校当教职,雅婷
却想都没有想过,那一天自己才能退休,因为,聘用人员压根就没有「一次领或月领的退
休制度」啊!想想聘用人员的工作性质与正式公务员没有不同,业务量却日益庞大,薪水
多年不涨,受限於不合理的制度,无受训与升迁机会,更无法获得公务体制下应有的福利
待遇 (如:不休假及休假奖金、育婴假、30年年资健保费免缴、子女教育补助、退抚金等
),在公务体制下,技工工友都还有退抚制度的保障,聘用人员却一无所有。雅婷的老公
小强,就是在工作忙碌、经济与制度不公平的长期压抑下,病情加重,身体健康状况每况
愈下,因无法请长期病假下,小强被迫自动离职,离职时,没有「退休金」,连一毛「资
遣费」也没得拿,缴纳三十年的「劳保费」也迫中断,庞大的医疗须自行负担,小强抑郁
而终,甚麽津贴也没领到,只让雅婷负担更沉重而已。
11.五十四岁时的春娇和雅婷 (春娇在职场上有了第二春,三位子女也有了良好工作;雅
婷依然是一年一签的约雇人员,不适用「劳基法」,女儿亦步上父母後尘。)
─春娇在职场上有了第二春,长子早已如愿当上国际大饭店的经理,长女也是知名的造型
设计师,老三也是讲师级人物,每月小孩孝养金加上租金收入让春娇变成寓婆,因此,进
入房仲业也成了年薪百万的销售员;
─雅婷在公部门已连续工作三十年,依然是个每年一签的约雇人员,雅婷夫妻俩始终无法
成为正式的劳工,冀望二位女儿能考公职成为正式公务员,所以,花了大量补习费给女儿
们补习,女儿的就学贷款更成为雅婷生计上的重担,长女虽也是专科毕业即进入公部门当
工读生,却是与父母有着相同的命运,都是不适用劳基法的一群,更惨的永远只能领最低
工资的薪水无法调高,无论你在工作上多卖力。
12.六十五岁时的春娇和雅婷 (春娇再度退休,依「劳退新制」和「劳保制度」,领到很
不错的退休金;雅婷老年多病,退休时领不到「退休金」,只领到区区数十万的「离职金
」,并且一半的离职金还是自己提存的。)
─春娇再度退休了,由於「劳退新制」实行,春娇又领一笔丰厚的退休金,另外「劳保年
金」也开使每月按时提领,由於高薪资高保额日子过得舒适惬意极了。
─雅婷由於长期熬夜加班兼差,身上落得很多毛病,加上届龄被迫退休,但没有退休金可
领,只能领到区区数十万元,其中一半还是自己长期提存的,这些钱,要还之前的负债都
还不清,也无法安心就医,所以,很快就去世了。
15.春娇八十岁时仍健在,但雅婷带着无限的遗憾早已长眠於青山绿野中
─八十岁的春娇身手依然矫健,看着远远的山,远远的山上有一片公墓,雅婷已在静静睡
在那里,春娇拄着拐杖站起身,望了望那片公墓,自言自语地说: 唉,都是一辈子呀……
<< 谨以此向服务於公部门的全体约聘用人员致敬 >>
多年来,您们将最珍贵的青春岁月、健康生命贡献给国家、奉献给社会,当您们默默地不
断付出时,可曾想过人生很短暂,或许当您想到由工作中探头出来一窥时,可能才惊觉到
时间飞逝,自己已不再年轻。希望提醒大家,在工作忙碌之余,多给自己一些时间,关怀
家人,并规划一下自己的退休後生活。
--
※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 111.255.245.227
1F:→ yuujang:每年一签根本是个病态 09/03 20:12
2F:推 hiro1221:其实应该要厘清,政府应该是用雇佣或承揽来规避劳基法 09/04 18:00
3F:→ hiro1221:因为"约聘"人员基本上是有受劳基法保护的 09/04 18:01
4F:推 NOMOS:一年一签真的本来就是病态!扭曲化的制度 09/29 16:21