黑心雇主 违法两次才公布 劳委会新规 挨轰「纵容资方」 2011年 07月19日 【陈嘉恩╱台北报导】因应过劳死、超时工作、欠薪案频传，新修正《劳基法》本 月上路，新增公布违法黑心企业名单条款，但新法上路半个月来，劳委会不仅未公 布任何违法业者名单，明天还邀集地方政府会商，拟订「违法两次才公布」条款， 避免对企业冲击过大。劳团痛骂，新规定根本是纵容资方，有违立法目的。 网站将设专区 本月一日上路的《劳基法》新增规定，企业欠薪、不给加班费、超时工作等，地方 政府除罚锾外，还可公布企业和负责人姓名。劳委会为统一全国各地公布黑名单标 准，拟订《违反劳基法雇主名称之公布原则》，草案中规定八项须公布黑名单的情 况，包括同一公司一年内违法两次、三年内五次才需公布，另由县市政府自行认定 情节重大、对社会公益有危害、经大众媒体广为报导违反法令等情况。 劳委会劳动条件处长孙碧霞说，违法两次公布「已经非常严了」，毕竟许多刚成立 或小型企业对法令不熟，且如情节严重或是社会关注的专案检查，仍是违法一次就 公布。 孙碧霞说，草案还有讨论空间。劳委会明天开会後，确定公布方式，会在网站设立 专区。 曾遭欠薪的上班族林先生说，黑心雇主发不出薪水还徵人，违法一次就该公布，以 免後面有更多劳工受害。曾因欠薪遭罚的公司主管郭先生说：「应给企业机会，两 次才公布名单算合理。」 吓阻不法企业 台湾劳工阵线秘书长孙友联说，违法就是违法，政府不应帮违法企业找理由规避罚 则，公布名称是为了吓阻不法企业，劳委会订这样的公布原则有违立法意旨。全国 自主劳工联盟执行长朱维立批，根本是纵容资方，「违法可以不用被公布，雇主压 力小很多。」 劳委会公布 黑心企业名单原则 ◎公布原则： ．同一企业1年内违法2次 ．同一企业3年内超过5次者 ．经大众媒体广为报导者 ．损害劳工权益情节重大者 ．限期令其改善未改善者 ．对社会公益或人民生命安全有潜在危害者 ．因应社会特殊环境实施的专案检查 ．其他主管机关认为有必要者 ◎公布方式： ．各县市政府自行选择公布方式，至少需上网 ．劳委会於网站设置专区逐日汇整全国资料 ◎网址：www.cla.gov.tw（目前尚未设置专区） 注：表列为草案，明邀集各县市政府开会後定案 资料来源：劳委会 http://tw.nextmedia.com/applenews/article/art_id/33537586/IssueID/20110719 -------------------------------------------------------------------------- 惯宝宝.. -- 「PTT 劳工版」 s搜寻Employee即可找到 收入薪水降低 大家都默默忍耐!? 「FB 乡民之怒」 欢迎加入 http://ppt.cc/jxEN --

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