※ [本文转录自 Gossiping 看板 #1E1fUexp ] 作者: atzkgb (加油) 看板: Gossiping 标题: Re: [问卦] 收入薪水降低 大家都默默忍耐 时间: Sun Jun 26 10:21:25 2011 ※ 引述《hmlin (hsiumin)》之铭言： : 台湾过去造成收入低薪最主要的原因 就是很多人"搞不清楚自己是劳方 : 还是资方"...这是最要命的主因 : 劳资本来就是天生对立 在欧洲美洲 劳资双方的纠纷谈判更是家常便饭 : 但在台湾根本没这种问题 因为过去在某个政党长期执政还有媒体铺天盖地 : 的宣传下 人人都是资方 既然大家都是资方 那就没有工会纠纷 劳资谈判 : 的出现 关键是亚洲社会的奴性相当强 大家当过兵都被疯狂的和谐过 投诉不合理待遇的下场都很惨 自然而然放射到职场生涯上 不合理的待遇都用当兵时候的思维处里，吞了 这也就是亚洲社会受薪阶级生活品质远低於欧美 争取权利法远低於欧美的主要原因 工作上劳资上面要配合 但是一定要分清楚的是 劳资双方的确是对立的法律关系，想的永远不一样 永远就是 劳方想要不做事多拿钱，资方想要你做事，画空气大饼给你但又不给钱 资方做到了，就是煽动教育部搞22K政策 很屌，给空气大饼(失业率假性降低，训练奴才) 国家就高潮了 台湾最需要的是就是劳动三法 劳工强制加入工会，工会职务之人严格限缩老板的解雇权限，否则重罚、解雇无效 工会有与经营阶层统一协商制度，失败可以合法罢工，不得秋後算帐 否则重罚，解雇无效 抄外国法就可以抵住一大堆恫 大陆劳动合同法有很多重罚解雇无效的规定，一口气就要赔一年薪水，还得让他回来上班 中间没上班的薪水还要补付 "那老板怎麽办??" 罚过一次，就会怕了，手下人资部门避免违法只要花一点点法规成本就可以了 建立有效谈判解决工时问题 还可以使聘雇合理化 减少失业率 劳动三法是最重要的 劳工的敌人其实不是老板 依现行法规，你跟老板怎麽杠都输 最重要的是政府肯不肯立法 你肯不肯支持推出做劳方主张的政治人物 各国老板都一样死要钱 只是欧美政府管得多，老板被管到後来只能说漂亮话说我照顾员工 劳工朋友的真正敌人是政府 : 现在比较好 过去在八年遗毒的执政下 常常有那种一个月领2X K的人 : 整天就说锁国 封闭之类的 连巴菲特都会投资中国也可以拿来讲...反正 : 既然看着很多产业陆续移往中国 自己的薪水越来越低都没甚麽意见的话 : 别人也不好说些甚麽 : 老马执政下 人人都是巴菲特 巴菲特本来就是主张工作就是热情 就像 : 做爱一样...所以什麽台大 交大校长出来讲 不要重视薪水 那就不意外了 -- 1. 别找个贱男人在一起後被贱到 才骂他贱 因为自己更贱 2. 别找个公主 在一起後才嫌他公主 你自己本来就爱当奴才 BY 贱奴才 --

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