（中央社记者许秩维台北24日电）行政院劳工委员会今天公布99年度 台湾劳工心理压力强度评估研究，劳工最担心的职业压力，以公司倒闭居首位， 生活中最主要压力来源则是收入减少，女性劳工职业压力又比男性大。 研究指出，劳工最担心的职业压力事件，以公司倒闭高居首位， 其次分别是公司前景不确定、被革职或被迫退休、无薪休假 （包括留职停薪）和公司发生的事故（事件）被追究责任。 研究也发现，劳工生活中主要的压力来源第1位是收入减少， 其次是家人发生重大伤病、突然损失巨额财产或需要大额支出、 借款（或贷款）偿还有困难和配偶或子女、父母、兄弟姐妹去世。 研究更指出，女性劳工感受到的职业压力强度上比男性劳工大， 在工作和个人生活事件，平均分几乎都大於男性且达到统计显着水准； 差异最大的职场压力项目，则是遭受性骚扰；而女性劳工若在生活中遇到亲人、 友人去世或发生不名誉的事，感受的压力强度也高於男性。 劳委会表示，从研究结果得知，除了性别外，劳工教育程度、工时、 雇用模式和压力都有显着相关，劳工教育程度愈高、工时愈长， 工作压力愈大，而短期雇用人员又比长期雇用人员感受更大的工作压力。 劳委会表示，工作压力对劳工心理健康和工作效率有直接影响， 这份研究结果不只能了解台湾劳工的职业、生活压力种类和相对权重， 并能协助判断精神疾病个案是否因职业压力造成， 同时可提供劳委会修订工作相关心理压力事件引起精神疾病认定指引的参考。 新闻来源 : http://goo.gl/JqHtK --

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