※ 引述《smallpuma (小山狮)》之铭言： : 我国正打算於「劳动基准法」中制定「劳动派遣专章」，让派遣工作有法可管 : 看看对岸去年度(8月23日)的旧闻 : http://n.yam.com/newtalk/china/201008/20100823480152.html : 在对岸，严禁以仲介的方式派遣工作，也不能把工程项下的劳务进行分包； : 并提醒该国人民要以派遣合约到国外工作者，应该谨慎。 : 只能说台湾劳工比大陆劳工还不如 派遣到底好不好，见仁见智 九十年初我写论文时，派遣还没什麽人知道 有时在讲派遣还要先名词解释一下 以前我只觉得立法禁止不切实际 赔钱生意没人做，杀头生意有人做 禁止不了的话，以立法加强保护派遣劳工才是正途 认为加强取缔就可以解决派遣的使用，我只能说真的是有梦最美 要那样做需要投入的经费人力非常高，现实上不可能，而且成效也有限 比较实际的做法还是立法加强保护一途 最近看到的派遣例子，更加深我觉得派遣应该要立法详定 如果派遣可以被消灭，我会赞成 但现实既然不可能让它消失，还是立法保护比较实在 看到的就是派遣劳工被派遣公司欠薪，要派单位没办法绕过派遣公司发薪水给派遣劳工 因为「於法无据，师出无名」 出来工作要的就是钱 今天我虽然名义上是B雇用，但实际上是为A工作 当拿不到薪水时,A要直接给我都没有办法 因为彼此之间是没有权利义务的 直接跳过B给，以後可能会遇到更多麻烦 问题很多，依现行法律很难解决 既然派遣无法消失，那还是立法比较好 要注意的反而是立法不要乱立，乱立的法还不如用本来的法律好解决 --

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