: 中华电信派遣员工表示，中华电信将非核心业务外包给万宝华公司，待遇不如正式员 : 工。以薪资为例，受训时期薪资，前两星期打五折，之後再打八折两个月，然後再打九折 : 三个月。女性人员需要上超过十点的夜班，公司尾牙吃便当还需要扣当天上班的津贴。 : 中华电信副总经理谢继茂则回应说，若有违反劳基法剥削员工情事，中华电信会马上 : 处理。他也解释说，所有客服人员不分正职派遣，都会作电话侧录，以确保持服务品质。 : 扣薪水是派遣厂商决定，会再和厂商联络。中华电信绝对遵守法令，也尽了许多企业责任 : 。 其实这一段非常有问题，如果不是中华电信授权，或是要求， 万宝华敢这样做吗? 多的钱去哪边了 (如果中华电信都是给全额的!)? 同仁不会跟主管反应吗? 万宝华如何知道派遣人员的工作表现?中华电信会每月提供? 就算是知道工作表现，中华电信会给到细项? 没有资安、个人资料保护的问题? 个人感觉一整个就是谎言..... --

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