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标题[转录][新闻] 大千医院被员工投诉 每天多休半小时 Aꠠ…
时间Thu May 5 05:15:55 2011
※ [本文转录自 Gossiping 看板 #1DmRQ-xe ]
作者: Chjung ( ) 看板: Gossiping
标题: [新闻] 大千医院被员工投诉 每天多休半小时 A走国定假
时间: Thu May 5 04:27:40 2011
http://www.libertytimes.com.tw/2011/new/may/5/today-life3.htm
大千医院被员工投诉 每天多休半小时 A走国定假
〔记者李信宏、廖千莹／综合报导〕苗栗市大千综合医院的员工在台大ＰＴＴ八
卦版上投诉爆料指出，医院工作人员每月固定休八天，其他的国定假日，医院要
求「用晚半个小时上班，来折抵国定假日」，三班制的轮班人员甚至每天的半小
时吃饭时间，也算弹性休假；大千医院则回应说，医院是劳基法认定的特殊行业
，采取弹性工时一切合法。
大千医院投诉的员工指出，中秋节、端午节甚至农历除夕到初三等国定假日，全
部都以每天晚半个小时上班的方式来消化，例如行政单位的员工每天晚卅分钟上
班，然後每天上七个半小时，这三个假日就不另外休假，员工每个月固定休八天
。
至於需要三班制的轮班员工，每天要上足八个小时，吃饭的半小时，也被折算成
国定假日的弹性休假，全年度的国定假日都被分配掉。
院方：采弹性工时合法
对此，大千医院表示投诉不实，医院是劳基法认定的特殊行业，已由主管机关核
备在案，采取弹性工时一切合法，员工也可补休国定假日的一整天。
大千医院说，基於维护病患的医疗需求，必须采取弹性工时，采双轨制度，医护
人员或员工有时采取晚半小时上班，也可在国定假日之後，视工作需要，排班补
休一整天，绝未克扣员工休假福利。
苗栗县政府劳动及社会资源处劳资关系科科长黄梓松也表示，只要医院劳雇双方
达成协议，国定假日也可纳入弹性工时。
劳委会：需经劳工同意
不过劳委会劳工条件处长孙碧霞昨天说，国定假日劳工有权利休假、工资照给，
若要调移劳工的假，一定要徵得劳工同意，未经劳工同意就将国定假日打散在每
天半小时工时，违反劳基法。
孙碧霞也说明，医护人员并非全部适用劳基法第八十四条之一，必须是特殊场所
的医护人员才适用。即使有报备，劳工该有的假也不可以打散。大千医院是否违
法，今天将请地方主管机关去查。
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◆ From: 220.128.170.19
1F：推 ssssk:果然抄了! 05/05 04:28
2F：推 KingKingCold:这次有抄有推，发扬正义 05/05 04:29
3F：推 tomwdc:本来就是po出来给人家抄的 不然干嘛爆料 05/05 04:29
4F：→ kingofsdtw:结论是: 如果劳基法管不到雇主会恶搞更大 05/05 04:32
5F：推 Xtaiwan5566:院方还真有脸讲合法 怎麽不去吃屎? 05/05 04:32
6F：推 akainorei:医院咩, 就爱耍嘴皮 05/05 04:38
7F：→ yongqing:这个抄得好 给个赞 05/05 04:52
8F：→ yongqing:请大家多爆一些料 让无良的老板改进一下 05/05 04:53
9F：推 LegendDragon:给记者跟爆料者个推！ 05/05 05:14
10F：推 ccbbaa:借转苗栗板 05/05 05:15
11F：推 rinamami:爆死它！尊重一下在医院的劳工，不然以後谁想在医院服务 05/05 05:15
※ ccbbaa:转录至看板 Miaoli 05/05 05:15
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◆ From: 111.255.28.145
12F：→ niece999:结果是:其他老板看到这是合法的,就跟着去采用这种方式 XD 05/05 14:08
13F：推 smallpuma:问题 劳方很弱势呀 05/12 10:14
14F：→ smallpuma:弹性工时=/=弹性休假 05/12 10:15