http://news.chinatimes.com/politics/50205738/122011021300148.html 工会争权益 非会员难搭便车 2011-02-13 工商时报 【记者薛孟杰／台北报导】 　新劳动三法将在5月1日劳动节上路，其中工会法修正案，以强化劳工团结权 及谈判权为目的，例如，未来工会若向雇主争取到较优惠权益、例如加薪，或退职 条件，工会将可要求雇主，排除非工会会员适用，以促使更多员工加入工会。 　劳动三法是指工会法、团体协约法及劳资争议处理法，这三法令互有关连， 因此将在同一日实施。劳委会说明，此次修法最重要的在於加强劳工的团结权与谈 判权，并且强化劳委会的仲裁机制，希望未来每年至少能辅导15个新工会成立，保 障更多劳工的权益。 　劳委会说明，在旧的劳动三法中，与雇主谈判团体协约的劳方单位，并没有 限制非由工会进行不可，即使工会出面向资方争取利益，非工会会员也能享受该权 益，再加上忌惮可能遭雇主打压，因此多数员工并没有意愿加入工会，也导致工会 力量越来越薄弱，甚至「自然死亡」。 　劳委会指出，新劳动三法实施後，除将积极辅导新工会成立外，工会法亦明 订，谈判团体协约的单位，将限制需由「依照工会法成立的工会」进行，而且修正 後的团体协约法明定，如果工会藉着团体协约协商的过程，争取到对工会成员比较 有利的方案，例如加薪，或较优惠退职金，工会将有权在团体协约中，要求该较优 惠权利排除非工会成员适用，因此该条款应有助於吸引更多公司成员加入工会。 　劳工团体表示，工会法明订团体协约的谈判单位，团体协约法排除非公会成 员「搭便车」的条款，雇主不能拒绝团体协约谈判等条款，确实有可能让更多公司 成员加入工会。但是，团体协约法并没有强制雇主谈判後一定要签订团体协约，此 外，许多资方对於成立工会仍持不友善的立场，劳动三法实施是否就能强化台湾工 会的运作，还有待观察。 -- 春有百花秋有月．夏有凉风冬有雪! 45DR铁道观察员 --

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