作者wylee ()
看板Employee
标题[新闻] 职场万象/老板裁员 看得到蛛丝马迹
时间Mon Jan 31 21:09:53 2011
联合新闻网 2011/01/31 编译 简国帆
景气正差,听多了失业率居高不下的报导和亲友遭裁员的消息,你难免会自问:
我会是下一个吗?以下是八个你即将被裁员的迹象,以及保住工作的因应之道。
一、公司遭出售。
景气不好代表并购活动盛行,如果你工作的公司刚合并或被并购,
即使上司保证工作安全无虞,公司结构也可能遭调整,
因此应密切
掌握局势发展。你应列出自己的绩效与贡献清单,
做好向老板或顾问推销自己的万全准备。
二、薪资或福利缩减。
公司突然停止供应免费咖啡?退休金的额外相对提拨突然取消?
所有公司都在勒紧腰带,但也该关注公司经营不善的所有迹象。
要准备好你的履历,但别表现出随时准备开溜。
现在也是尽力帮助公司,提振自己对公司贡献的时候。
三、同事遭裁员。
若公司已经在裁员,别天真地以为不会轮到自己。此时应
准备好履历和找工作。
最糟的情况莫过於在毫无准备下遭解雇。
四、被排除在会议之外。
当有人「忘了」通知你参加向来都会出席的管理会议时,
或只有你没收到公司寄的重要通知,这时候就该准备赶搭求职列车了。
五、和上司合不来。
若无法和上司和睦相处,工作可能岌岌可危,原因很简单:
当高层要求他解雇某人,你可能就是首要人选。
你可以试着在公司内转调职务,如果办不到,
就设法多讨好上司─这可能很难,但有助於保住工作。
六、上司交代毫无前景的工作。
当上司交代毫无价值或没有前景的工作(
发派边疆),就是即将遭裁员的迹象,
因为这显示你的技能不受重视。这时要想办法凸显自己的能力,
例如自愿接下没人想做的工作。
七、你的专案因为没有人感兴趣而被搁置。
手上的专案遭搁置,几乎等於宣告有人即将遭裁员。
赶紧另觅你有能力达成的专案,展现你对公司的目标仍能有所贡献。
八、公司招募与你职位相同的人才。
如果发现公司刊登求才广告(
有空时逛逛x04),工作内容和你的职位完全相同,
心里就该有数。在收到离职通知单前,被要求训练新人时别感到意外,
这时你应开始准备履历,以免等在後头的不是升职而是裁员。
如果发现上述八种迹象,怀疑或拒绝接受现实都於事无补,
这时反而应努力发光发热,尽力协助公司成长,并记下你的功绩。
万一怀疑成真,这些功绩还能为履历加分。
新闻来源:
http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/110131/2/2lr26.html
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