【联合晚报╱记者陶焕昌/台北报导】 2011.01.20 03:17 pm 电子新贵的高收入，虽令人羡艳，但经常逾时工作、熬夜加班， 长期身心俱疲，屡传「爆肝」、「过劳死」。台北市劳检30家高科技电子制造业， 发现包括建碁、华硕等知名厂商都有违法情节，均分别做出裁处。 台北市接获劳委会指派，劳检5家高科技电子业者，北市劳工局另外扩大清查25家， 总计自去年10月初起、到12月底，专案劳检30家业者，查出有9家业者违法。 这9家业者分别是建碁、华硕电脑 (前两家为劳委会指定交查)，以及和硕、 西门子、伦飞电脑、研华、游戏新干线、百佳泰与捷元电脑。其中部分业者另 因未举办劳资会议、或未公告受理劳工申诉管道，也同样被罚。 滥用责任制概念 违法! 劳工局表示，违法的高科技电子制造业中，业者滥用责任制概念， 合理化内部违法工时、休假的人事管理制度，均涉及违反劳动基准法。 劳动检查人员到厂辅导并检查，宣导劳动权益，矫正受检事业单位误导劳工责任制概念 来正当化其非法超时、休假管理机制，杜绝高科技电子制造业过长的工作时间、 及休假不足的违法情事。 劳工局针对9家违法业者分别进行行政指导，分别依违反劳基法第79条， 开罚6000到6万台币，并限令立即改善，随时再次劳检。 劳工局指出，高科技电子制造业的所有工作者，均非属劳动基准法 第84条之1规定的中央主管机关公告的责任制专业人员，无法由劳资双方另行约定工作 时间、休假等劳动条件，用来排除劳动基准法工时及休假条文的适用。工作时间过长、 休假或休息时间过短，可能使劳工罹患或促发各类如心血管疾病等 「急性循环系统疾病」，威胁劳工生命及其家庭幸福。 劳工如有劳动权益受损情形， 可拨打1999市民热线向劳工局、或劳动检查处申诉。 新闻来源: http://udn.com/NEWS/LIFE/LIF6/6107225.shtml --

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