http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/101222/78/2jfjp.html 安胎、家庭照顾假 不影响全勤、考绩 更新日期:2010/12/22 04:11 〔自由时报记者邱燕玲／台北报导〕立法院院会昨三读通过「性别工作平等法修正案」 ，未来请安胎假与家庭照顾假，都不再影响全勤纪录或年度考绩；同时，家庭照顾假也 扩大适用范围，不论受雇公司大小，所有受雇者都可享有每年七天的家庭照顾假。 劳委会在今年五月四日修改劳工请假规则，将怀孕期间须安胎休养者，其休养期间以住 院伤病假计算。但民进党立委黄淑英认为，「生育」与「生病」不同，若只在劳工请假 规则中纳入病假计算，则怀孕劳工一旦因为安胎需要而请病假，就会影响考绩、全勤。 黄淑英因此提案修正性别工作平等法第十五条，让须安胎者休养期间的请假及薪资计算 ，可以适用该法第二十一条第二项，薪资比照病假可领半薪，雇主不得视为缺勤而影响 其全勤奖金、考绩或其他不利处分。 另外，过去明订只有「受雇於雇用五人以上雇主之受雇者」，每年最多可请七天的「家 庭照顾假」，比照一般事假不发薪资。 昨日修法也三读通过，不论公司大小，所有受雇者皆可依法请「家庭照顾假」。 -- |-------------------------------| | 往 花莲 经北回线 下一站:宜兰! | |-------------------------------| TRA ▲▲TAROKO TEMU1001 --

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