劳检违法比例73％ 劳委会还有存在的必要性？！ 九五联盟再次提出建议 5大劳工权利保障措施 九五联盟於今年07月28日召开记者会，公布暑假打工族的劳动权益调查，在近百份 的问卷中发现打工族的工作条件不但十分恶劣，违法情况更是遍及全国各地、各行 各业。根据联盟的统计，打工族五大最常遭遇的权益受损分别为「时薪低於95元（ 37％）、未依法给付加班费（73％）、未投保劳健保和提拨退休金（70％）、私订 扣薪条款（32％）、未给予法定休息时间（56％）」。呼吁劳委会应该全面进行劳 动检查，一旦违法就立即开罚，主动出击扞卫打工族的劳动权益。 很遗憾的，劳委会迟至今日（11.09） 、超过一百天才公布调查结果，动作之慢令 人咋舌。劳委会共计也只抽查52家事业单位，其中就有高达73％的企业店家违法， 除透露出台湾劳动环境恶劣程度，更是凸显劳政机关的严重失职。但问题是官方永 远只会「呼吁业者应遵守劳动相关法令」，全然没有贯彻劳动法令的决心，台湾人 民又何必拿血汗钱供养毫无作为、对策，完全无法保护劳工的劳政单位？！ 为彻底解决劳工的恶劣处境，九五联盟提出六大权利保障措施，如果劳委会真有心 面对、处理问题，就应立即朝联盟建议之方向执行： 一、按权益受损人次倍数开罚。官方依法应当依据「权益受损人次」，每一个人次 受害、就该罚违法商家一次，如一行为使多人受害，倍数开罚。 二、定期公布违法商家名单。让违法商家不只受到开罚，还要承受大众的公评和监 督，同时也是提醒打工族远离违法商家的有效方式。「累犯商家」，应当公告上网 ，并且除去各方面的政府补贴。 三、比照「环保检举奖金」，设立「劳工权利检举奖金」。 四、扩编劳动检查人员和劳动权益教育的预算。 五、劳动检查本应定期进行。 新闻联络人：青年劳动九五联盟执委 林奕志（0921-205-225） --

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