: 带我的工程师自己也留一手,我也只能像个跟屁虫般的看他脸色, : 现在说我不适任,要我自动离职, : 我不肯,我说我要资遣证明, 到工作地劳工局申请劳资争议调解 申请项目记得勾选「资遣费」、「离职证明」 约14个工作天内，劳工局会发文给双方，到劳工局指定地点开协调会 原因理由都得填写，不过记得不要写情绪用语 就事论事 : 公司人事紧咬我说我在这任职期间我还有去外面面试, : 所以其实我自己也想走, : 那主管现在认为我不适任,其实也是我自己的意愿. : 我说这是两回事,我有去外面面试是事实但是我从没开口说我"我要离职" : 今天是你们觉得我不适任,所以离要辞退我, : 人事说好,那这样我们就用免职的方式喔! 照你的状况，如果公司要开除你 必须依劳基法第12条第1项第4款 「违反劳动契约或工作规则，情节重大者。」 才可以不付资遣费解雇，有一说称为惩戒性解雇 如果不是这个条款，请你离职 应该要依劳基法第11条第5款 劳工对所担任之工作不能胜任 将你资遣才对 : 我说,免职&资遣&自愿离职是不一样的事情, : 我去外面面试,那请问我找到工作了吗?没有阿! : 我有打去劳工局问过了.免职是要在公司伤人,破坏公务,或是有犯刑事罪. : 不管你有没有签3个月的是用同意书,不适任就是必须以资遣的方式. : 资遣是因为你们觉得我不适任,并不是我自己开口要走. : 人事说她不同意我的说法. : 因为 我今天自己来办离职了. 这里很关键，你有签离职同意书，或者其他文件吗？ 如果有签离职申请书，且上面有注明原因 那劳资争议调解很难成立，如果你什麽都没签的话 劳工局能够使力的部分比较大 : 我就回她说:那是昨天老板谈完後要我自己走,所以我来办离职. : 我从头到尾都没有说我不干了. : 结论是 是今天还是没有拿到资浅证明.也没有离职单. : 紧咬着我有去外面面试,所我自己心里有离职的意愿, : 当然是要我自己离职. 这个在职场可能不是很妙的做法 毕竟让同事知道你要跳走，麻烦会很多 : 然後又说 她要跟高层讨论,是不是要开资遣. : 门禁卡他们也给我收走了. : 我说大家好聚好散,我也没要拿你们的资遣费,我只是要这张资遣证明, : 你们要保护公司,当然我也要保护我自己,不是吗? : 请问....我现在到底该怎麽做,我一个女孩子要这样跟他们抗衡, : 我也真的很手足无措.... ※ 编辑: blacknate 来自: 203.70.97.44 (10/22 18:29)