夸张！薪水不涨的五大荒谬 天下杂志 更新日期:2010/10/05 16:52 文／赖建宇 http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/101005/122/2ecuu.html 上半年，台湾经济成长率13.1％。9月进口新车销售数量成长超过7成。这些让官员、业者 看了血脉贲张的漂亮数字，你，感受到了吗？台湾经济成长攀上21年来新高纪录，你的薪 水和幸福感，也跟着往上涨了吗？《天下》为您整理出经济数字上涨背後的五大怪象。 【荒谬一、生产力大增 薪水却追不上】台湾劳工最有资格高唱：「我比别人卡认真，我 比别人卡打拚，为什麽、为什麽比别人卡歹命……」 最近，科技公司工程师疑似因工时过长导致过劳死，这是企业主钻劳基法漏洞，省掉加班 费的一项「创新」，让员工采上班「打卡制」，下班「责任制」。 美国劳工部针对17个工业化国家统计，1995年到2008年为止，各国制造业劳工每一个单位 产出企业需要支出的成本，台湾下降4成，在所有国家中下降最多。 也就是说，台湾的老板很幸福，劳工的生产力增加速度远超过薪资水准。同期每名台湾制 造业劳工产出增加8成，排名第4，但相对薪资仅增加重7％，最「俗搁大碗」。 【荒谬二、90年代後，薪资溜滑梯】台湾的经济奇蹟有两套版本。第一套是1990年之前， 经济高成长同时还可以缩小贫富差距，成了诺贝尔经济学奖得主顾志耐（Simon Kuznets ）口中的经济奇蹟。1990之後，ＧＤＰ继续成长，薪资却愈涨愈少，实质薪资甚至出现3 次负成长。 低薪化是从1995年之後开始，历经劳基法修正、全民健保推动、劳退新制、劳保年金化等 一件件看似有利劳工的法令出炉，劳工的薪水却愈来愈涨不上去。1995年之前，台湾劳工 加薪速度曾是世界第2，仅次义大利，之後15年却成了倒数第3，只比日本、新加坡好一点 。 【荒谬三、老板最爱玩的两套剧本】咦，天天看报纸，都说公司业绩长红，成长破纪录， 为什麽平均薪资只成长7.4％？老板们有两套剧本，对内、对外说法不一样。面对投资人 ，台词是前景一片大好，未来获利可期。面对员工时，台词就变「赚钱很辛苦，请大家共 体时艰」。 从1995年以来，不管台湾景气好坏，薪水长期都追不上企业赚钱的速度。过去15年，台湾 ＧＤＰ增加76％，企业获利增加了92％，可是，员工薪水只增加59％。 【荒谬四、隐藏薪资，吃光加薪幅度】真的，不是老板没加薪，而是加在你看不到的地方 。尽管没有直接汇到员工户头，但是老板们却要帮大家面对劳、健保局、劳退基金等节节 高涨的索费。02年，企业平均每月只要在每位劳工身上多花5327元，占薪资不到13％。08 年已接近7千元。 去年1月1日劳保年金上路後，未来还会一路上调到底薪的两成。工总估算，若二代健保通 过，全国企业薪资每年要多支出234亿元。未来，每年劳保费率上涨1％，企业还要多花近 百亿。 【荒谬五、机器设备，台湾GDP的幕後英雄】过去10几年来，台湾愈来愈倚重半导体、面 板、石化等高资本密集的产业，结果就是每年数10亿美元的资本支出，要提列庞大的折旧 摊提。 ＧＤＰ算的是一整年国内生产的总毛额，里头要分给薪酬、企业获利、机器消耗、税收。 以过去十年来看，薪酬部份占ＧＤＰ比重少了2.5％。把薪水吃掉的主要是机器折旧消耗 ，占ＧＤＰ比重十年来增加5％，2008年比1998年金额多消耗一兆元。说来讽刺，台湾Ｇ ＤＰ成长的幕後英雄，不是人，而是机器。 -- Employee劳工福利版 梦想有多远 我们就能走多远 http://www.wretch.cc/blog/guccikingtw --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 61.228.123.145