http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/100927/131/2dsxa.html 工程师过劳死 劳保局不认职灾 台湾立报 更新日期:"2010/09/27 00:17" 张舒涵 【记者张舒涵台北报导】过劳死已成为当代最危险的工伤，在南亚科技公司任工程师一职 的徐绍斌，今年1月心因性休克过世，被家属发现猝死在堆满公司文件的电脑桌前。徐绍 斌死亡前一个月加班时数达111.5小时，南亚公司不愿认定为职灾过劳死，劳保局亦否定 职灾死亡。家属及立委强烈质疑劳保局刻意偏袒资方，简直是「资方的劳委会」。 家属指出，民国97年公司因徐绍斌表现优异，将他调升为资深工程师，工作型态改为「责 任制」，超时工作且需24小时待命。家属提出徐绍斌死亡前一个月加班时数为111.5小时 ，劳保局坚持采用公司提供的已扣除午晚餐的工时105小时，第二次送审又改核定为94.5 小时。 徐爸爸说，公司疑似下达封口令，答应帮忙的同事近日都联络不上。立委黄淑英直指，劳 保局行政作业反覆，单方面采信公司提供数据，行事过於草率。 台湾劳工阵线秘书长孙友联说明，徐绍斌时常工作14至19小时，已违反「劳动基准法」第 24、32条款；依条款平均每日加班时数不得超过4小时。至於徐绍斌死亡主因，台北地方 法院检察署验屍证明为「心因性休克」，其他影响之疾病为「过劳加重心脏病变」；劳委 会职业伤病管理服务中心医生判定为工作过劳死。受害者家属徐爸爸指出，向劳保局申请 职灾给付，劳保局则以「心因性休克猝死与工时无关」表明院方监定未通过而驳回。 家属质疑劳保局作业问题，申请调阅死亡给付案件审查资料反遭拒，转委请律师发文才得 以申请，却发现劳保局送予医师的审查资料与家属原附资料不符；家属发现审核资料遗漏 了重要证据，包括每月加班时数统计表、台大医院职业病诊断证明、公司的无尘室刷卡纪 录等。劳保局则表示是作业疏失，矢口否认偏袒资方。 劳保局给付处副理蔡素樱表示，本案不同医师有不同的医理见解，部分医师认为超时加班 不会影响徐绍斌的病情，本案9月已交付「职业病监定委员会」调查，3个月後会出来。 对於「责任制」的定义，劳委会劳动条件处专门委员王素琴解释，许多资方都会擅自滥用 责任制，劳委会从来没核定过「制造业」是「责任制」，核定劳工工作为责任制不是业者 片面认定，应经过劳委会认定，并经过劳资双方协议认定工时，且须向劳委会报备。业者 误用责任制，已经涉及违法，依法可处业者6千元至6万元罚金。 --

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