作者lemon0970 (红蛇)
看板Employee
标题[新闻] 责任制操死电子新贵?劳保局不认 家属不满
时间Sun Sep 26 16:25:18 2010
http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/100926/1/2ds6b.html
一名年仅29岁的徐姓男子，原本是一名电子新贵，今年初在家中猝死，家属质疑是长期加
班、工时太长才会过劳死，不过家属向劳保局申请职灾死亡认定，却不被接受，因此找上
民进党立委(黄淑英)陈情，对於家属的不满，劳委会强调，由於不同医生的见解不同，因
此会将本案移送职业病监定委员会认定。(程平报导)
年仅29岁的徐姓电子工程师，今年一月11号凌晨，被家属发现趴在家中电脑桌前，没有呼
吸心跳，送医急救後依然不治，检察官认定死因是「心因性休克」，由於家属认为，因为
公司采行「责任制」，导致徐姓男子长期没有加班费却要超时工作，过世前6个月，每月
平均加班80个小时，过去更有单月加班139小时的纪录，应该是工作过劳致死，因此向劳
保局申请职灾死亡认定，但劳保局却以「心因性休克猝死与加班时数无关」为由，不同意
徐男是职灾死亡，让徐爸爸难以接受。
对於家属的抱怨，劳保局给付处副理叶素樱则表示，由於部分医师并不认为徐男的病情与
超时加班有关，因此对於医师见解不同的问题，劳保局已经在9月将本案送交劳委会职业
病监定委员会来处理。
至於「责任制」要如何认定，劳委会劳动条件处专门委员王素琴则表示，这需要劳资经过
协议，并向劳委会报备，而如果有业者误用「责任制」的定义，依法最高会被处以六万元
的罚金。
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◆ From: 218.168.83.78
1F：嘘 atzkgb:六万元 吃屎 09/26 16:49
2F：嘘 rockspear:难怪业者超爱用责任制 罚款与榨出来的收入跟本不能比 09/26 17:37
3F：推 thinkpink:耻耻耻 09/26 17:38
4F：推 doverdover:男哑科技 09/26 20:27
5F：→ ViperII:139小时耶…… 09/26 21:01
6F：推 faths:罚个6亿就不一样了.... 09/26 21:21
7F：→ Euglena:有没有送法医解剖找死因？ 09/26 22:06
8F：→ by090406:过劳死认定的问题并不是如此简单...业务起因性及执行性 09/26 22:43
9F：→ by090406:两个要件都必须符合才会被认定是职灾 劳保局才会给付 09/26 22:44
10F：推 puff12320:真是太...了 09/27 01:42
11F：→ ViperII:(死了连加班费都不用给了 万岁) 09/27 09:49
12F：推 wylee:万恶责任制! 09/27 13:49