作者will2100 (will)
看板Employee
标题Re: [职场] 离职要赔偿违约金
时间Fri Sep 24 23:38:17 2010
: 我想说好聚好散 可他一直不给我走
: 这两天想豁出去跟他摊牌了 直接跟他说
: a.劳基法规定 未满三个月 我可以宣告辞职走人
: b.如果要赔偿违约金 我需要合约以便找人协调
: c.薪资部分 请尽快拨给我 否则我会到劳工局提告
: d.违约金部分 如要索取 我们法院见 同时我会至劳工局办理劳工纠纷调解
: 1.关於违约金的部分 朋友说这叫显失公平
: 没有签约金 未受到任何教育训练 要赔偿三个月 叫我不用理他
: 2.进去後才说前两个月实习 工资每小时95 (与当初签订时告知不符)
: 劳基法14之一、雇主於订立劳动契约时为虚伪之意思表示，
: 使劳工误信而有受损害之虞者。
: 劳工得不经预告终止契约
: 3.跟他要合约(一式两份)都藉故推拖
: 4.该班主任曾於我上课期间 进入教室 当学生的面骂我
: ex:进度这麽慢怎麽教的 搞什麽鬼 会不会带学生 你有没有错之类的话语
: (主要是要强制我说自己有错)
确定想走人，填好离职书当证据，依照劳基法规定应该七天内就可以走人。
只是这样是自愿离职，没有办法申请失业补助金。
连合约都没有定，确定需要赔签约金吗?应该不受影响吧?
建议您:立场坚定，口气不用太差，彼此留个情面比较好，除非对方来阴的...
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◆ From: 111.248.15.128
1F：推 helmsley:有订合约@@ 不然谁离他违约金 09/24 23:59
2F：推 jakevin:合约要合法才有效 不合法的合约签了也没用 09/27 08:57
3F：→ by090406:他这个契约不一定不合法 尤其是虚伪意思在认定时不一定 09/27 09:10
4F：→ by090406:会推翻全部的契约 09/27 09:10