待业期间快二个月了，终於找到了一份工作~ 也确定了报到的日期 但是公司要我填写 保密协议书 人事保证书 电脑使用切结书 但有些条款对於劳方是比较不利的，如下: －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 保密协议书 甲方-资方 乙方-员工 ......... 三、 乙方於任职期间知悉有关甲方之营业机密（如甲方所开发或购买之商品成本、报价与售价 、客户与厂商资料、市场与竞争对手分析、营业预算、开发中商品、人事薪资资料、电脑 程式、契约内容、尚未公开之财务资料或甲方标示应保密之资料等）， 乙方同意於甲方聘雇期间及离职後二年内，仍应遵守保密条款，绝不对外泄漏或揭示予任 何无关之第三人，并应遵守甲方客户所要求之各项廉洁承诺条款。 乙方并同意於本协议期间内，或本协议届满、合意终止、解除等事由发生後二年内，不得 参与、教导、提供谘询服务或受雇、从事、合夥经营其於甲方公司（含海内外子公司）任 职期间所有与甲方业务相关之业务。 (这样不是剥夺我的工作权吗??) 四、 乙方若因取得特定资格证书而获甲方聘任者，应於离职前一个月预告甲方，以便甲方另培 训递补人选。 (若我到职後，觉得不适任是否也要一个月前告知?) 五、 乙方若有违反本协议各条款之行为者，除应负民、刑事责任外，并应支付甲方惩罚性违约 金，金额为乙方发生违约情事前24个月之月平均薪资总额。 人事保证书 一、保证人保证被保证人能确实履行下述义务： (一) 遵守法令及　贵公司之一切人事规定，不违背法规、不泄露营业秘密、不利用工作关系获 取不法利益或亏短公司款项。 (二) 於离职时，须将经手之客户、款项及一切有关职务关系之资料，忠实移交。 (三) 接受　贵公司调派职务、工作内容与地点。 二、被保证人之职务或服务地点如迁调时，保证人之保证责任不受影响。 三、被保证人如有上列各款情事之一，致　贵公司受有损害者，保证人应负连带赔偿责任 ，并愿放弃先诉抗辩权，且同意赔偿金额不以被保证人当年可得报酬之总额为限；如有争 议时，保证人并同意以台湾台北地方法院为第一审管辖法院。 电脑使用切结书 立书人同意於工作场所使用之电脑等电子设备所从事所有交易、对谈、计划及存档资料等 记录，为避免公务行为日後产生法律责任上之争议，本公司均有权进行加密、阅览、录音 及拷贝 等措施。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 请教一下，这些文件真的具有法律效力吗?? 找工作真的找的很灰心，好不容易找到了， 却被这些文件吓到。 录取的公司福利满不错的 但我只是应徵一个小小的助理， 薪水也才跟企业实习的薪水差不多 我是很想进去~~~~ 但是这些条约好可怕喔!!! 有有经验的前辈可以给点建议吗?? 谢谢^^ --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 219.91.113.222 对方说试用期不适任，也受第三条的规范应该是违法的吧? ※ 编辑: dawn111 来自: 219.91.113.222 (09/03 11:41) 若自行离职是否具有拘束力?好像各方说法不一，有的说，其实可以不用管 它~ ※ 编辑: dawn111 来自: 219.91.113.222 (09/03 11:56)