http://money.chinatimes.com/news/news-content.aspx?id=20100831001929&cid=1210 2010-08-31 11:02 中广新闻 黄悦娇 　根据劳委会全国就业e网调查，新鲜人在工作上最难适应的部份首推「工时过长无弹性 」，其次是「业绩压力大」。全国就业e网提醒新鲜人应努力调适，千万不要轻率提出辞 呈，更换工作频率太高，只会让老板对新鲜人的稳定性产生质疑。（黄悦娇报导） 初入职场的社会新鲜人最难适应职场的是哪个部分？ 劳委会全国就业e网「火线议题」调查结果显示，从校园步入职场的新鲜人首要克服的就 是工时方面的问题，两成九的新鲜人认为「工时过长无弹性」难以适应，其次也有近两成 八的人认为「业绩压力」最受不了，还有一成八的人认为「主管要求太完美」最难以适应 ，排名第三位，其他难以适应的状况包括：工作多到做不完、同事团体挤不进、公司规范 超级多、计划赶不上变化等等。 全国就业e网表示，许多学生在毕业进入职场後，才发现现实社会与学校教育有明显的落 差，导致社会新鲜人往往得经过一段社会化过程才能适应职场。但其实适应工作上的转变 也是每个上班族必经的过程，因此提醒新鲜人千万不要因为在半年内无法适应，就提出辞 呈，更换工作频率太高，只会使履历上充斥短期工作经验，让人对於新鲜人的稳定性产生 怀疑，更是失去了自我磨练的机会。 ============================================================== 资委会又在乱放话?? --

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