作者philchang68 (无聊来上线)
看板Employee
标题[新闻] 告不当调职 赢45万资遣费
时间Tue Jul 6 10:54:06 2010
〔记者张文川／台北报导〕小虾米扳倒大鲸鱼！联华实业公司去年将李姓女管理员，从南
港总公司调到桃园杨梅厂，未补助交通费，并取消她的伙食津贴，李女主动终止劳动契约
，状告老板，一审败诉，直到二审士林地院合议庭才获逆转胜诉，资方须支付45万元资遣
费。
判决书指出，李女86年进入联华，公司去年5月未徵得李女同意，调她到杨梅厂接受教育
训练半年，李女认为这使住台北市的她，额外花费通勤时间和金钱，每月1800元伙食津贴
还被取消。
李女要求老板终止劳资聘雇契约，12年1个月的工作年资，以平均月薪3.6万计算，加上13
天未休年假，要求45万元资遣费，历经1年多的官司终获胜诉。
唉,对老板来说,劳基法的用途大概就是垫桌脚或是泡泡面用的吧...
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1F：→ viviooi :16.7人?12/09 19:21
2F：推 TPS75V :16+7=2312/09 19:22
3F：→ DREAMTONG :是2212/09 19:35
4F：推 TPS75V :那你国小可能要重念喔12/09 19:39
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