※ [本文转录自 Tech_Job 看板 #1C7HRj6q ] 作者: paleshelter (天下布武) 看板: Tech_Job 标题: [其他] 国际工会联合会（ITUC）关於台湾劳动人 … 时间: Sun Jun 20 03:13:48 2010 ※ [本文转录自 Stock 看板 #1C7HQ_zC ] 作者: paleshelter (天下布武) 看板: Stock 标题: [其他] 国际工会联合会（ITUC）关於台湾劳动人权年度报告提到洋华 时间: Sun Jun 20 03:12:59 2010 INTERNATIONAL TRADE UNION CONFEDERATION (ITUC) INTERNATIONALLY RECOGNISED CORE LABOUR STANDARDS IN CHINESE TAIPEI REPORT FOR THE WTO GENERAL COUNCIL REVIEW OF THE TRADE POLICIES OF CHINESE TAIPEI (Geneva, 5 and 7 July 2010) 国际工会联合会（ITUC:全世界各国总工会的国际总工会）评估今年对台湾 （中华台北）实施国际核心劳动标准以及其他劳动人权公约的报告，即将在 7/5 与WTO的各国核心劳动标准评估报告同时发布。 报告中指出：洋华光电解雇5名工会干部与10名工会会员的事件，显示了台湾 的劳委会依旧版工会法对雇主歧视工会干部、打压工会的行为并无任何实际制裁。 可以说，ITUC事实上认为：台湾劳委会的不作为，是违反联合国核心劳动标准的 ，也违反中华民国1961年签署的国际劳工组织第98号公约。 简单说明一下这报告的由来。WTO每年下天都会举行大会，其中对各国的贸易政策 都会提出检讨。国际工会联盟（ITUC）每一年都会对WTO各会员国提出一年来的劳 动状况提出检讨报告，发给所有WTO的与会代表，而ITUC也会正式召开记者会、发 新闻稿。 以下是部分原文(采取意译的方式) 中文翻译: 2010年3月，洋华光电（YFO）解雇了在其桃园厂新成立的洋华光电产业工会 （YFOTU）5名干部和10名会员，因为该工会对厂内猖獗的违法情事造成的血汗工 厂劳动条件提出申诉，具体问题包括：低报工资、劳动强度过高、强迫加班且未 给付加班费、以及恶劣的安全卫生条件等。洋华光电同时雇用了200名移工与400 名高中「实习生」，他们的工资低於基本工资。 小结： 在台湾，劳工的组织、集体协商权及罢工权虽然合法，然而，许多类别的 受雇者都无法组织及参与工会；集体协商并非强制；罢工则被法律或冗长而复杂、 且引入政府强制协商机制的程序所阻碍。反工会的歧视行为在台湾并未被有效禁止 ，因为法律并无罚则，应改革现行劳动法令并送交国会通过。 原文: In March 2010, Young Fast Optoelectronics (YFO) sacked five union leaders and ten union members at its Taoyuan plant after the newly-established Young Fast Optoelectronics Trade Union (YFOTU) raised complaints about rampant illegalities at the company where workers endure sweatshop conditions, including low wages, high work intensity, forced overtime without pay, and poor health and safety conditions. YFO also hired 200 migrant workers and 400 high school "interns" and paid them less than the legal minimum wage. Summary The right to organise, bargain collectively and strike are recognised. However, many categories of employees are barred from forming and joining unions, collective bargaining is not mandatory and strikes are impeded either by law or in practice by long and complex procedures which involve compulsory dispute settlement mechanisms. Anti-union discrimination is not effectively prohibited as the law does not prescribe penalties for offending employers, although this issue should be addressed through current reforms to labour laws before the parliament. 翻译by 洋华光电股份有限公司产业工会後援会国际串连组 -- 存在主义与马克斯主义的目标是同一个，但後者把人吸收在理念中 ，前者则在他所在的所有地方，即在他工作的地方、在他家里、在 街上寻找他。 ※ 编辑: paleshelter 来自: 60.251.218.169 (06/20 04:24) ※ paleshelter:转录至看板 Stock 06/20 04:25 ※ paleshelter:转录至看板 Salary 06/20 04:25 --

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