http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/100603/52/26rzy.html 　现代人生活忙碌，加班已变成职场常态，不少公司采取「责任制」方式来约束员工，上 班族往往超时工作。却又没有报酬，令许多人敢怒不敢言。根据市调网最新调查，有高达 8成5的受访民众认为「上班打卡制，下班责任制」的制度不合理，主要是原因为「工作时 数无形加长」。 　　随着时代演变，过去朝九晚五的工作型态几乎已不复在，越来越多企业要求员工配合 加班，而「上班打卡、下班责任制」似乎已成主流。为了饭碗，多数上班族选择默默接受 ，不过内心却是存在着极大的不满，认为根本是变相提高员工工时。 　　根据波仕特市调网调查，有8成5的受访民众反对「上班打卡制，下班责任制」，当中 约有68%左右的比例认为「上班打卡制，下班责任制」不合理，是因为它让「工作时数无 形加长」；另外约有32%左右的比例觉得此制度根本就是「存心要做死员工」，显见受迫 害感受极深。 　　其中，25~34岁的社会中坚表示，这样的制度「存心要做死员工」的比例，更是所有 年龄层之冠，也可见当下青壮年承受的超长工时压力之大。 　　身为OL的李小姐指出，依公司规定，每天上班都要准时打卡，迟到一分钟就得扣10元 ，完全没讨价还价的余地。但每当案子一多，总是要加班到晚上九、十点，公司又会搬出 「责任制」来压员工，即使做个半死，也没有补偿。 　　另外，工程师何先生则表示，虽然公司有拟定加班机制，但还是挥不去责任制的约束 力，就算规定6点半可以下班，大家即使提早做完也不敢先走，深怕被冠上不负责任的名 誉，工时也因此越拖越长，一点效率都没有。 　　何先生更抱怨，如果行程太满，不幸得超时工作，依程序虽可报加班，但公司所规定 的条件、限制又一大堆，有时周末挪出时间工作，还是被视作「责任」，一点加班费都拿 不到，但老板最大、说了算，自己也无可奈何。 　　其实，除了大部分的业务之外，一般的上班族领的都是固定薪水，不过在台湾资方总 比劳方占上风的气氛下，员工就算加班，也不敢要求加班费。小老百姓被压榨，主管机关 似乎应出面管理，不然民怨越积越深，迟早会有反扑的一日。 -- ▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁◣ ▅╴▃ ▕█████████████████████████████ ≡ ＝ⅢⅢ ∥ ▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔◢ ▔▔▅ --

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