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标题[新闻] 新鲜人「薪」情差 企业实习方案压低起薪
时间Thu Feb 25 17:09:55 2010
新鲜人「薪」情差 企业实习方案压低起薪
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2010-02-25 新闻速报 【中广新闻/张雅惠】
去年新鲜人平均薪资两万四千元,比前年低了一千四百元,降幅约百分之五。人力银
行观察,景气差,企业对职场菜鸟的起薪缩水,教育部的「企业实习方案」,由教育部帮
雇主付新鲜人两万两千元也压低新鲜人的平均薪资。不过,也有人资业者认为,「企业实
习方案」某个程度也挽救部分新鲜人落入「最低基本工资」的边缘。
去年四月一号,教育部编列一百二十亿的预算推出「企业实习方案」,企业雇用九十
五到九十七年毕业的新鲜人,教育部透过学校,按月拨付企业两万六千一百九十元,其中
的四千一百九十元给企业提拨劳健保费和劳退金,两万两千元当新鲜人的每月薪资。
1111人力银行发言人张旭岚说,景气差,上班族薪资缩水,教育部这项措施难免压低
新鲜人的平均薪资,新鲜人去年每月平均薪资两万四千元,比前年平均两万五千多元缩水
一千四百元。
104人力银行稍早的调查,去年八月已经找到工作的新鲜人平均起薪也是两万四千多
元,比预期可以拿到两万六千多元,少了两千元;绝大多数的新鲜人都不到两万五,以一
万九到两万五之间,占了将近五成最多,高低两个极端,超过四万元的不到百分之五,不
到一万八的有百分之十九,比前年减少六个百分点。104人力银行倒是认为,企业实习方
案虽然压低整体新鲜人的平均起薪,但也挽救一部分新鲜人落在「最低基本工资」的边缘
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