新鲜人「薪」情差 企业实习方案压低起薪 新闻连结：http://0rz.tw/e5UFx 2010-02-25 新闻速报 【中广新闻／张雅惠】 去年新鲜人平均薪资两万四千元，比前年低了一千四百元，降幅约百分之五。人力银 行观察，景气差，企业对职场菜鸟的起薪缩水，教育部的「企业实习方案」，由教育部帮 雇主付新鲜人两万两千元也压低新鲜人的平均薪资。不过，也有人资业者认为，「企业实 习方案」某个程度也挽救部分新鲜人落入「最低基本工资」的边缘。 去年四月一号，教育部编列一百二十亿的预算推出「企业实习方案」，企业雇用九十 五到九十七年毕业的新鲜人，教育部透过学校，按月拨付企业两万六千一百九十元，其中 的四千一百九十元给企业提拨劳健保费和劳退金，两万两千元当新鲜人的每月薪资。 1111人力银行发言人张旭岚说，景气差，上班族薪资缩水，教育部这项措施难免压低 新鲜人的平均薪资，新鲜人去年每月平均薪资两万四千元，比前年平均两万五千多元缩水 一千四百元。 104人力银行稍早的调查，去年八月已经找到工作的新鲜人平均起薪也是两万四千多 元，比预期可以拿到两万六千多元，少了两千元；绝大多数的新鲜人都不到两万五，以一 万九到两万五之间，占了将近五成最多，高低两个极端，超过四万元的不到百分之五，不 到一万八的有百分之十九，比前年减少六个百分点。104人力银行倒是认为，企业实习方 案虽然压低整体新鲜人的平均起薪，但也挽救一部分新鲜人落在「最低基本工资」的边缘 。 -- Employee劳工福利版 梦想有多远 我们就能走多远 http://www.wretch.cc/blog/guccikingtw --

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