http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/100208/131/207jz.html 2010/02/08 00︰07 郑沛扬 【记者郑沛扬台北报导】 】「每逢春节倍焦虑，明年工作在哪里？」台湾大学博士生朱政骐与台北艺术大学硕士生 王柏钧，7日扮成「人肉春联」，希望政府与社会重视劳动派遣问题。 年关将近，朱政骐与王柏君选在车水马龙的迪化街表达诉求，希望民众在欢乐的年节气氛 中，思考劳动派遣人员「年过了，该到哪里找工作」的心酸。他们以「门」象徵希望和出 路，「春联」呼吁政府负起责任。 政府也用派遣劳工 王柏钧表示，台湾派遣劳工正以倍数成长，今年更突破1百万人，显见派遣问题值得有关 当局好好省思。 《劳基法》第9条规定，「有继续性工作应为不定期契约」，代表连续性工作不得使用派 遣临时工。但王柏钧痛批政府带头违法，他强调政府部门内有许多派遣劳工，即使持续在 同部门服务，相关单位依然采取「一年一聘」方式聘雇，造成劳工不能享受应有权利。他 点名国防部、农委会、新闻局滥用派遣劳工问题最为严重，其中国防部派遣人力高达214 ％，农委会也有204％，政府明显不尊重劳工权益。 朱政骐表示，虽然与世界各国相比，台湾派遣劳动比率并不算高，但近几年数家外劳仲介 纷纷转型成派遣公司，代表台湾派遣需求逐年提升。而劳委会去年10月曾公布数据，86％ 派遣业者未经过合法立案。他认为劳委会应落实劳动检查，避免派遣业者持续违法。 政府若不能带头保障劳工权益，执意选用派遣方式降低人事成本，朱政骐忧心，产业为因 应ECFA冲击，派遣问题会更加严重。他希望任职一年以上的持续性劳工，应该改成正式聘 用，至少也应是约聘及约雇，而政府部门更应该带头执行。 同工却不同酬 与朱、王同行的黄姓友人，也曾经是派遣劳工。他说，派遣劳工没受到劳、健保保障、劳 动年资不能累计、可以参加尾牙但不能抽奖、没有正常加薪管道，持续服务的派遣员工业 务量可能与正式员工相同，但福利却有极大落差，形成「同工不同酬」的不平等现象。 黄姓友人不断向路人发传单，口中大声疾呼「请正视派遣劳工问题」，他认为派遣劳动人 数日益成长，与民众生活息息相关。但民众反应却是两极化，围观民众有人讪笑「是作秀 啦！站一站就会走了」，也有人认为「人肉春联」相当有意义，抗议方式新奇但不扰民， 「希望他们继续加油」。 王柏钧说，政府若持续漠视派遣问题，「人肉春联」年前不排除发动一系列拜年活动以示 抗议，更会向监察院检举行政院长吴敦义与劳委会主委王如玄渎职。 --

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