年节将至 九五联盟提醒上班∕打工族注意自身权益 春节上班应享有两倍薪资或加发一天薪资 呼吁王如玄主委 比照稽查客运业者 针对大型卖场、百货业、连锁超商、影城、KTV进行劳检 农历年节将至，国人多利用数天的连续假期，回家团圆、外出旅游或逛街消费， 许多卖场、便利超商、电影等服务业势必把握这波买气，过年期间不休息、不打 烊，希望能够趁着年节大赚一笔，所以为数不少的上班∕打工族朋友仍然必须在 春节假期到班，无法回家过节。 除夕到初三上班 最低时薪190元 九五联盟提醒，根据劳动基准法第37条与第39条的规定，劳工朋友只要在春节农 历除夕、正月初一至初三的其中一天上班，雇主就必须加倍发给薪资。也就是说 ，领时薪者，当天的最低薪资是每小时190元（基本工资95元x2），低於190元实 属违法；而领月薪者，雇主应多发一天日薪，作为休假日到班的法定加给，才是 符合法令的正确作法。然而，实务上许多业者以透过「补休」而作为不发「双倍 工资」的替代措施，但联盟提醒，补休需要获得劳工的同意，否则仍是违反现行 法律的行为。 九五联盟自开始正式受理申诉业务以来，总共处理 932件的劳资争议个案，以及 超过 900通「不同店家」的申诉电话，从中我们统计发现，「国定假日工作未给 付两倍工资」是劳工朋友最容易遭受侵害的权益，个案数超过 800件，比例更是 超过九成，值得劳工主管机关重视。 呼吁主委 扞卫劳工年节两倍工资的法定权益 九五联盟呼吁劳委会主委王如玄，加强宣导年节上班可领到两倍工资的法定保障 ，并且比照稽查客运业者的模式，在年节期间带着编号0001的劳动检查证，亲自 领队针对大型卖场、百货业、连锁超商、影城、 KTV进行劳动检查，为众多年节 须坚守岗位的劳工朋友扞卫权益。 --

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