※ 引述《blacknate (阿撒不鲁)》之铭言： : 当你失业了，想要申请失业给付，请看完以下状况判断 : step1.a.自愿离职（含契约未期满）→无法申请 : b.非自愿离职→确认离职原因是否为单选，是否为劳基法11条、14条各款 : 或停业、关厂、休业、受破产宣告、定期契约期满等等 : c.拿不到离职证明，但为非自愿性离职→直接洽询工作所在地劳工局，做劳 : 资争议协调，凭劳资争议文件到就服站申请。 我想问一下非自愿离职的问题，根据劳保局网站， 其对於非自愿离职之定义为(http://www.bli.gov.tw/sub.aspx?a=H/3nvzmYbFA%3d)： 何谓非自愿离职 非自愿离职，系指下列各款情事之一： 被保险人因投保单位关厂、迁厂、休业、解散、破产宣告离职。 因劳动基准法第11条、第13条但书、第14条及第20条规定各款情事之一离职。 被保险人因定期契约届满离职，逾1个月未能就业，且离职前1年内，契约期间合计满6个 月以上者，视为非自愿离职。 根据上面红色的那一行，我这样解读是否有误？ 若为约聘员工，离职前一年内有效的契约期间超过六个月者， 契约届满离职後，超过一个月未就业，则非自愿离职成立 麻烦各位先进帮小弟解答疑问，谢谢 --

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