作者thomas11339 ()
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标题[问题]小公司行政部员如何公平分工及绩效分红?
时间Tue Jan 19 11:46:41 2010
※ [本文转录自 toberich 看板]
作者: thomas11339 () 看板: toberich
标题: [问题]小公司行政部员如何公平分工及绩效分红?
时间: Tue Jan 19 11:45:11 2010
本公司为30人制造业小公司，
办公室人员有
行政副理*1
出货行政、生管行政、人资会计行政各1人
生管*1
业务*1
特助(我)*1
目前没有专职总务及人资的行政员，
因为事情没有多到需要再多请一个人来做这些事
行政员平均薪水23000-29000之间
问题1
若有额外的工作，例如总务管理物品等杂事，该怎麽公平合理的分呢? 平均分?
看谁较早下班(可能事情较少)就分多一点?
还是要一个个私下找来问愿不愿意接受新的工作，告诉他们之後绩效分红会多一点?
问题2
本公司的绩效红利制度尚在规划中，未开始实施。
所以一有多的工作，接到工作的人都会心不甘情不愿的接下，
因为接新的工作，自己事情变多，薪水并没有变多。
在此状况下，该如何让行政员心甘情愿的接多的工作呢?
(例如透过怎样的绩效考核或分红来辅助)
大公司行政员的工作量和表现，如何和整理经营绩效做连结，
计算的公式大致是如何算?
请大大们指教分享 谢谢~~ ^^
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