作者wchien2 (wchien2)
看板Employee
标题[公司]无预警降为工读生
时间Sun Jan 17 23:30:07 2010
※ [本文转录自 Salary 看板]
作者: wchien2 (wchien2) 看板: Salary
标题: [公司]无预警降为工读生
时间: Sun Jan 17 22:37:17 2010
今天一月十七号被告知一月起已经是工读生
已经过了半个月才跟我们说
全年无重大过失 无旷职
过程谈话内容布多说
我的年资 两年半
平均薪资29000
每三个月发放绩效奖金 10K~20K
特休七天
一' 我该如何主张资遣
需要去协议录音 还是直接求助劳工局
二' 明天还要去上班吗?
三' 以工作满一年 且公司有获利 可要求年终奖金吗?
四' 我的资遣费是 两年29000+六个月3625+预告工资19333+
这个月的薪水(先以整月计算)29000=80958
五' 另外特休假七日折算是以时数计算吗?三十天时数还是上班天数时数?
已经不是第一次了 之前员工有被事先告知 但这次是过了半个月
很抱歉 爬过文章了 但没遇到这种状况的 所以不是很确定 谢谢各位
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◆ From: 123.193.3.215
1F：推 cloud7515:Employee板可以问 01/17 22:39
※ 编辑: wchien2 来自: 123.193.3.215 (01/17 23:29)
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◆ From: 123.193.3.215
3F：→ cherman:位发公文给该公司，若是该公司不予理会的话，只能走法律 01/18 10:41
4F：→ cherman:徒径一途…但这是3,4年前试过的办法，现在有没有用不知道 01/18 10:43
5F：→ cherman:因为这个毕竟不是行政、司法管道，没有约束力… 01/18 10:44